후지필름비즈니스이노베이션 주식회사

회사 소개

후지필름비즈니스이노베이션은 복합기·프린터 등 오피스 기기와 함께 클라우드, AI·IoT 기반의 업무 혁신 솔루션을 제공하는 기업입니다. 오피스 솔루션, 그래픽 커뮤니케이션, 비즈니스 솔루션 사업을 통해 기업의 업무 효율화와 일하는 방식의 변화를 지원하고 있습니다.

기업 정보

대표

하마 나오키

본사

일본 도쿄도 미나토구 아카사카 9-7-3 (우편번호 107-0052)

설립

1962-02-20

직원 수

31,577명

매출

¥1,198,500,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 플렉스타임 제도를 운영하며 코어타임은 10:30~15:10, 플렉시블타임은 00:00~10:30 및 15:10~24:00으로 설정되어 있다.
• 리모트워크 제도를 통해 자택·위성오피스 등 자사 사업장 외 장소에서 근무할 수 있다.
• 종일 재택근무는 원칙적으로 주 2일 이내로 운영한다.
• ABW(Activity Based Working)를 실천해 업무 목적에 맞춰 근무 장소를 선택할 수 있도록 하고 있다.
• 유급휴가는 종일·반일·시간단위(1시간 단위)로 취득할 수 있다.
• 사회보험(건강보험·후생연금보험·고용보험·산재보험)을 완비하고 있다.
• 퇴직금·연금 제도, 사택, 보양소, 공제회, 그룹 보험을 운영한다.
• 가족수당, 시간외수당, 주택수당, 주택보조수당, 통근교통비 등 제수당을 지급한다.
• 리프레시 휴가 제도로 근속 5년·15년·25년·35년 시 5일의 특별휴가를 부여한다.
• 장기근속 표창 제도로 근속 10년·20년·30년·40년 시 10일의 특별휴가와 근속연수에 따른 포상금을 지급한다.
• Good Parental Leave 제도로 출산한 자녀가 있는 직원에게 20일의 유급 특별휴가를 부여한다.
• 완전 주 2일제(토·일), 공휴일, 하계휴가, 연말연시휴가를 포함해 연간 휴일 125일(2025년도) 체계를 운영한다.
• 산전·산후휴업(산전 7주 이내), 육아휴직(최장 2년), 개호휴직, 개호휴가 제도를 운영한다.
• 단시간 근무제는 중학교 3학년까지 적용할 수 있다.
• 출생지원 휴직(난임치료 목적 최장 1년)과 난임치료 목적 적립유급휴가 제도를 운영한다.
• 육아참가휴가로 출산한 자녀가 있는 직원 전원에게 20일의 특별휴가를 부여한다.
• 배우자 동반 제도로 결혼 또는 배우자 전근 시 전근·출향·휴직 등 선택이 가능하다.
• 재입사 제도를 도입해 라이프 이벤트 이후 경력 지속을 지원한다.
• 겸업 제도를 도입해 회사 승인 하에 보수가 발생하는 외부 활동을 허용한다.