KDDI 주식회사

회사 소개

전기통신 사업을 주사업으로 하며, 개인용으로는 인터넷·전화·엔터테인먼트 등 통신 서비스를 제공한다. 서비스 브랜드로 au와 UQ mobile을 전개하고, 법인용 통신 서비스도 제공한다.

기업 정보

대표

마쓰다 히로미치

본사

〒108-8618 도쿄도 미나토구 다카나와 2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH

설립

1984-06-01

직원 수

64,636명

매출

¥5,917,953,000,000

근무 방식

정보 없음

유연근무

있음

복지

• 완전 주5일제(주2일 휴무), 공휴일, 연말연시
• 연간 휴일 125일(2025년도)
• KDDI그룹 공제회(경조 위로금 등의 급부, 단체보험, 단체취급 생명보험, 각 스포츠 클럽, 골프장, 백화점 우대, 테마파크·리조트 시설 이용 할인, 복리후생 서비스 「베네피트・스테이션」 등)
• 전국 약 80곳의 계약 휴양소
• 텔레워크 제도
• 플렉스 타임 제도
• 변형 근로시간제
• 재량근로제
• 육아 단시간 근무 제도
• 간병 단시간 근무 제도
• ※ 적용 부서 내에서 이용 가능
• 건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 등
• 선지급 퇴직금, 기업형 확정기여연금(병행 가능)
• 출산·육아 관련 휴가·휴직: 난임 치료 휴가, 출산 휴가, 산전·산후 휴가, 출생시 육아휴직, 육아휴직(2세까지), 자녀 간호 등 휴가(초등학교 3학년까지)
• 육아 병행 지원 근무체계(초등학교 졸업까지): 육아 단시간 근무, 육아 단시간 플렉스 근무, 시·종업 시간 앞당김/늦춤, 시간외 근로 면제, 시간외 근로 제한
• 기타: 기업주도형 보육원, 베이비시터 파견 사업 할인권, 양립 재고용 제도(모두 남녀 이용 가능)
• 충실한 산휴·육휴를 위한 핸드북(pdf)
• 각종 재형저축 제도, 사원 지주회(장려금 있음)
• 제휴 주택 대출, 사택(당사 규정의 조건을 충족하는 경우)
• 연차 유급휴가 최대 20일
• 산전산후 휴가, 출생시 육아휴직, 육아휴직, 간병 휴가·휴직, 사상병 휴가·휴직, 평생학습 휴직, 리프레시 휴가, 특별휴가(조사, 결혼, 출산, 자녀 간호 등, 노멀라이제이션 등) 등
• 사내 상담원에 의한 전 사원을 대상으로 한 연 2회 면담 실시
• 건강 앱을 활용한 걷기 이벤트 개최
• 전국 각 지역에서 건강 세미나 개최
• 영상 콘텐츠를 활용한 건강 리터러시 향상 등