레버레지즈 주식회사

회사 소개

레바레지즈는 세계를 시야에 두고 국가·업계를 가리지 않으며 사회적으로 가치 있는 서비스를 전개하는 기업이다. IT 영역의 엔지니어 지원, 의료·요양 등 헬스케어, 인재·청년 커리어 지원, M&A 자문 등 다각적인 사업을 운영하며 복수의 사업 포트폴리오로 성장하고 있다.

기업 정보

대표

이와츠키 토모히데

본사

〒150-6190 도쿄도 시부야구 시부야 2-24-12 시부야 스크램블 스퀘어 24F·25F

설립

2005-04-06

직원 수

3,343명

매출

¥114,800,000,000

근무 방식

출근

유연근무

있음

복지

• 교통비 회사 규정액 지급
• 이웃수당: 도쿄 23구 내 거점 근무자는 2역 권역 20,000엔, 그 외는 2km 권역 13,000엔 지급.
• 9:00~18:00(실근무 8시간)
• 배치 부서·직무에 따라 시차 출근·플렉스타임제 적용.
• 런치 서포트 제도: 공식 사이트에 상세 조건/금액/대상 기재 없음
• 자격 취득 지원 제도: 회사가 필요하다고 인정한 50종 이상 자격에 대해 정규직 합격 시 응시 비용과 연간 등록료를 지원.
• 독서 지원 제도: 서적 구매 보조 제도로 정해진 금액까지 자유롭게 서적을 구매 가능.
• 라이프 플랜 제도: 공식 사이트에 상세 조건/금액/대상 기재 없음
• 육아 지원 제도: 공식 사이트에 상세 조건/금액/대상 기재 없음
• 남성 육아휴가: 공식 사이트에 상세 조건/일수/대상 기재 없음
• 단시간 근무: 공식 사이트에 상세 조건/기간/대상 기재 없음
• 특별휴가: 공식 사이트에 상세 조건/일수/대상 기재 없음
• 보육료 보조: 공식 사이트에 상세 조건/금액/대상 기재 없음
• 사원 여행: 공식 사이트에 상세 조건/빈도/대상 기재 없음
• 동호회 활동: 공식 사이트에 상세 조건/대상 기재 없음
• 레바카페 제도: 공식 사이트에 상세 조건/금액/대상 기재 없음
• 비즈니스 잡지 무제한 열람: 공식 사이트에 상세 조건/대상 기재 없음
• 초년도 도입 연수: 공식 사이트에 상세 조건/기간/대상 기재 없음
• 멘토 제도: 신입 1년차 직원마다 타 부서 선배가 멘토가 되어 월 1회 미팅이나 점심 등을 통해 상담 가능.
• 월 1회 1on1 제도: 최소 월 1회 상사와 1:1로 대화하는 문화.
• 자격 취득 지원: 회사가 필요하다고 인정한 50종 이상 자격에 대해 정규직 합격 시 응시 비용과 연간 등록료를 지원.
• 온라인 영어회화 지원: 온라인 영어회화를 무료로 수강할 수 있는 어학 학습 지원 제도.
• 리더 육성 제도: 젊은 리더나 일정 직급 직원이 사내외 연수에 임의로 참여 가능.
• 사내 스터디: 사내 유경험자가 강사로 참여하는 스터디가 복수 존재.
• 사업부 횡단 제도: 공식 사이트에 상세 조건/대상 기재 없음
• 신입 대상 서적 구매 보조: 서적 구매 보조 제도로 정해진 금액까지 자유롭게 서적을 구매 가능.
• 신규 사업 제안 제도: 소속 부서·직급과 무관하게 신규 사업을 제안할 수 있으며, 우수한 제안은 제안자가 시장조사를 거쳐 사업화한 사례가 있다.
• 표창 제도: 연 2회 전사 총회에서 성과를 낸 직원을 표창하며, 직원 추천과 표창위원회로 선정.
• 사업부 킥오프 자유 참가 제도: 사업부 실적·토픽 공유에 타 사업부도 참여 가능.
• 독서 지원 제도: 본사 미팅 스페이스에 1,700권 이상의 대여 가능 서적 비치.
• 어학 학습 지원 제도: 온라인 영어회화를 무료로 수강하며, 정원 초과 시 추첨.
• 자격 취득 지원 제도: 국가·공적·민간 자격 취득을 지원.
• 1on1 문화: 최소 월 1회 상사와 1:1로 대화.
• 멘토 제도: 신입 1년차에게 타 부서 선배가 멘토로 월 1회 미팅/런치 실시.
• 리더 트레이닝 시스템: 젊은 리더나 일정 직급 직원이 사내외 연수에 임의 참여.
• 합숙 제도: 정규직 대상 사업부별 단기 합숙 비용을 지원.
• 신입·경력 직원 연수: 신입 연수 및 경력직 대상 워크/임원 마인드 연수를 실시.
• 연간 휴일 121일 이상
• 완전 주5일제
• 공휴일
• 하계 휴가
• 연말연시
• 유급휴가
• 경조휴가
• 특별휴가
• 산전산후 휴가
• 육아·간병 휴업
• 자격 취득/연수 수강 지원 제도: 회사가 규정한 자격·연수 비용을 전액 또는 일부 부담.
• 기술서 지원 제도: 생산성 향상과 업무 가치 전환을 위한 비용을 보조.
• 온라인 강좌 무제한 수강: DMM영어회화, GLOBIS 학습 무제한 등 온라인 학습 서비스를 이용 가능.
• 엔지니어 정기 스터디: 사내 유경험자가 강사로 참여하는 스터디.
• 엔지니어 대형 이벤트: 반기 1회 개최되는 기술 페스티벌.
• 컨퍼런스 참여 지원: 스터디·컨퍼런스 참가비 보조 및 근무시간 내 참여 가능.
• 주변기기·용품 지원: HermanMiller 아론 체어/최신 Mac/키보드/모니터 지급.
• 플렉스타임 제도: 10:30~17:00을 코어타임으로 하는 플렉스타임제.
• 연봉/직능급 제도: 연 2회 심사로 연봉을 결정하고 테스트·히어링 결과에 따라 직능급 지급.
• 사내 공모 제도: 신규 사업 운영 시작이나 기존 사업 확대 시 이동자를 모집.
• AI 활용 추진: GitHub Copilot, Cursor, Devin 등 AI 도구의 검증·도입을 추진.