모리빌딩 주식회사

회사 소개

모리빌딩은 도시재개발, 부동산 임대·관리, 오피스·주택·상업시설·호텔 등의 영업·운영관리, 문화·예술·타운매니지먼트를 수행하는 종합 디벨로퍼다.

기업 정보

대표

쓰지 신고

본사

도쿄도 미나토구 롯폰기 6-10-1 롯폰기 힐스 모리 타워

설립

1959-06-02

직원 수

1,680명

매출

¥385,800,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 일부 텔레워크 근무를 이용 가능, 시프트 근무 부문을 제외, 코어타임 없는 슈퍼 플렉스타임 제도를 도입. 근무시간 외 부업도 내용에 따라 인정하는 제도
• 토·일요일, 공휴일, 연말연시 휴일, 유급휴가(14~20일), 경조 등 특별휴가를 운영, 해외유학이나 봉사활동을 위해 적립휴가를 활용한 자기계발휴가도 취득 가능
• OJT, 튜터·멘토 제도, 자기신고 제도, 젊은 직원 잡로테이션 제도를 운영, 신입 연수: 사례연습, 지역교류연수, 빌딩 실습 등을 실시, 통신교육, 자격시험 보조, 어학연수도 제공
• 기업연금, 선택형 확정기여연금, 재형저축, GLTD(단체 장기장해소득보상보험), 고도장해 위로금·특별조위금 제도
• 초등학교 6학년까지 단시간근무 등을 선택 가능, 베이비시터 비용·자녀 학습 비용 지원, 자녀 간호휴가, 보육원료 보조, 임산부 통원휴가, 난임치료 지원, 손자녀 육아휴가를 보유, 간병휴직: 최장 1년, 간병휴가, 단시간근무, 간병 서비스·용품 구입 보조도
• 단신자 사택, 도심 거주 보조, 방재요원 수당, 카페테리아 플랜(모리빌딩 라이프 서포트 프로그램), 보양소, 친목회 등
• 산전·산후휴가는 산전 6주부터 산후 8주까지 취득 가능, 유급으로 급여·상여 지급 대상, 육아휴직: 원칙적으로 만 1세까지, 보육원 입소가 어려운 경우 최장 만 3세까지 연장가능