닛테츠 솔루션즈 주식회사

회사 소개

닛테쓰 솔루션즈는 경영·시스템 컨설테이션을 비롯해 정보시스템의 기획·설계·개발·구축·운영·유지보수, 소프트웨어·하드웨어의 개발·제조·판매·임대, IT 기반 아웃소싱 서비스를 제공하는 IT 서비스 기업이다.

기업 정보

대표

타마키 카즈히코

본사

도쿄도 미나토구 도라노몬 1-17-1 도라노몬 힐즈 비즈니스 타워

설립

1980-10-01

직원 수

8,647명

매출

¥338,300,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 각종 사회보험 완비: 사회보험에 가입.
• 재형저축 제도: 재형저축 제도 이용 가능.
• 퇴직금·기업연금(확정기여형): 퇴직금 제도와 확정기여형 연금을 운영.
• 사원지주회: 자사주 취득을 지원하는 사원지주회를 운영.
• 독신 기숙사: 독신 기숙사를 제공.
• 제휴 시설 우대: 복지시설 제공 서비스 회사와 제휴해 국내 및 해외 제휴시설을 우대 가격으로 이용 가능.
• 간병휴직: 친족이 요양이 필요한 경우 최장 1년까지 취득 가능.
• 간병휴가: 대상 가족이 1명일 경우 연 5일, 2명 이상일 경우 연 10일까지 취득 가능.
• 근무시간 배려: 친족이 요양이 필요한 상태가 되었을 때 근무시간에 대한 배려 조치를 받을 수 있는 제도.
• 육아휴직: 자녀가 만 2세가 될 때까지 최장 취득 가능.
• 자녀 간호 휴가: 초등학교 입학 전 자녀의 부상·질병 시 간호 목적으로 취득 가능. 연 5일(자녀가 2명 이상이면 연 10일)까지 취득 가능.
• 단시간 근무: 초등학교 3학년까지의 자녀를 양육하는 직원은 최대 2시간까지 근로시간 단축 가능(최장 6년).
• 근무시간 배려: 초등학교 입학 전 자녀를 양육하는 직원은 심야근로 및 일정 수준 이상의 잔업을 하지 않도록 조치 받을 수 있는 제도.
• 임산부 보호: 임신 중 또는 출산 후 1년 이내 여성 직원의 신청 시 잔업·심야근로를 시키지 않는 조치를 받을 수 있는 제도.
• 출산 휴가: 출산 예정일 6주 전(다태 임신은 14주 전)부터 출산 후 8주까지 취득 가능.
• 배우자 출산 휴가: 배우자 출산 전날부터 출산 후 14일 범위 내에서 5일 유급휴가 취득 가능.
• 리프레시 연속 9일 제도: 연 1회 이상 9일 연속 휴가 취득을 권장. 평일 5일(연차 유급휴가 사용)에 주말 2회를 합쳐 9일 휴가를 취득하는 제도.
• 결혼 휴가: 결혼 당일 4일 전부터 결혼 당일 이후 6개월 이내에 연속 5일의 유급휴가를 취득 가능.
• 복지 휴가: 연차 유급휴가 잔여일 중 20일 초과분에 대해 매년 5일 한도로 적립 가능. 누적 50일까지 적립할 수 있으며, 본인의 업무 외 상병이나 가족의 간호·개호, 육아(자녀가 중학교 3학년까지)에 사용 가능.
• 재택근무: 다양한 근무 형태 촉진과 생산성 향상, 사업 연속성 확보를 위해 전 직원이 출근·재택의 장점을 살린 근무 방식을 선택 가능.
• 플렉스타임 근무제: 플렉스타임 근무제를 도입.
• 정시 퇴근 권장일: 정시 퇴근 권장일을 운영.
• 심야 잔업 원칙 금지: 심야 잔업을 원칙적으로 금지.
• 휴일 근무 원칙 금지: 휴일 근무를 원칙적으로 금지.
• 재택근무 제도: 재택근무 제도를 운영.
• 단시간 근무 제도: 초등학교 3학년까지의 자녀를 양육하는 직원 등이 이용 가능.
• 육아·간병 시 지원 제도: 육아·간병 시 지원 제도를 운영.
• 간접흡연 대책: 실내 간접흡연 방지를 위해 흡연 전용실을 설치.