쇼본드건설 주식회사

회사 소개

교량, 터널, 철도, 전력, 항만, 건축 등 사회 인프라 구조물의 보수·보강을 전문으로 하는 종합 유지보수 기업이다. 공법과 제품 개발부터 판매, 시공까지 일관 체제를 갖추고 사회자본을 더 오래 안전하게 쓰도록 지원한다.

기업 정보

대표

시마다 다카야스

본사

일본 도쿄도 주오구 니혼바시 하코자키초 7-8

설립

1958-06-04

직원 수

1,051명

매출

¥90,700,000,000

근무 방식

출근

복지

• 완전 주 2일 휴무제: 토요일·일요일, 공휴일
• 창립기념일: 6월 4일
• 연말연시 휴가: 8일
• 연차 유급휴가: 10-20일
• 특별휴가: 경조휴가와 리프레시 휴가 등
• 연간 휴일: 124일
• 유급휴가 평균 취득일수: 11.9일
• 사회보험 완비: 건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험
• 퇴직금 제도: 퇴직일시금과 확정급부기업연금(DB)
• 재산 형성 지원: 재형저축 제도와 직원 지주회
• 주택 지원: 주택수당과 독신기숙사
• 독신기숙사: 입사 5년 차까지 임차 맨션 입주 권리, 실질 자기부담 3,000엔
• 육아·간병 지원: 산전산후휴가, 육아휴업, 단축근무 제도, 자녀 간호휴가, 간병휴업 제도
• 건강 지원: 정기건강검진, 종합건강검진 보조, 스트레스 체크, 산업의·보건사 건강상담 창구, 인플루엔자 예방접종 보조
• 보양소와 제휴시설 이용
• 단체보험, 공제회, 각종 표창 제도
• 시공관리 근무시간: 8:00-17:00, 휴게 90분
• 설계·영업·사무 근무시간: 9:00-17:30, 휴게 60분
• 소정근로시간: 1일 7.5시간
• 시차출근 제도 도입
• 표준 코스: 전근 가능성이 있는 코스, 단신부임 시 주거와 수당, 주 1회 귀성 교통비 실비 지급
• 에리어 한정 코스: 전거를 수반하는 전근 없이 5개 에리어 범위에서 장기출장 가능
• 신입사원 연수: 1년 동안 도입연수와 가배속 현장 실무연수 실시
• 도입연수: 입사식 직후부터 45일간 사회인 의식, 업무 기초 지식, 그룹 직원으로서의 연대감을 학습
• 실무연수: 선배 지도 아래 현장 업무를 중심으로 보수·보강공사의 기초 습득
• 팔로업 연수: 입사 반년 후와 2년 차에 성장과 과제를 되돌아보는 연수 실시
• 계층별 연수: 각 등급에 맞춰 실무력과 매니지먼트 역량을 높이는 프로그램
• 자격 취득 지원 제도와 대학원 진학 제도