SMBC닛코증권 주식회사

회사 소개

SMBC닛코증권은 자본시장의 핵심 참여자로서 개인·법인의 다양한 니즈에 대응해 부가가치가 높은 금융상품·서비스와 솔루션을 제공하는 종합 증권사입니다. 자산관리형 비즈니스를 축으로 리테일, 홀세일, 투자은행 영역까지 전개하며 SMBC 그룹 연계를 활용해 국내외에서 서비스를 제공하고 있습니다.

기업 정보

대표

요시오카 슈지

본사

일본 도쿄도 지요다구 마루노우치 3-3-1 (우편번호 100-8325)

설립

2009-06-15

직원 수

8,924명

매출

¥506,885,000,000

근무 방식

하이브리드

복지

• 재택근무 제도를 도입해 출근 근무와 병행하는 방식으로 운영하고 있다.
• 시프트 근무, 주 3일·주 4일 근무 제도를 운영해 라이프스테이지에 맞는 근무형태를 선택할 수 있다.
• 부업 제도를 운영하며 입사 4년 차 이후 직원이 대상이다.
• 완전 주 2일제(원칙 토·일), 공휴일, 연말연시 휴가 외에 연차유급휴가, 반차, 시간단위 연차(연도 기준 5일분)를 사용할 수 있다.
• 연속휴가(연 2회, 각 최장 연속 7영업일), 메모리얼 휴가, 스폿 휴가 제도(매월 1일 이상 유급휴가 취득 권장)를 운영한다.
• 자녀휴가, 간병특별휴가, 저장휴가(미사용 연차 적립), 봉사휴가, 마이케어 휴가, 리버스 휴가, 챌린지 휴가(4년 차 이후), 경조휴가 등 다양한 휴가 제도를 운영한다.
• 건강관리 제도로 정기검진, 종합검진, 계절성 인플루엔자 예방접종 보조, 스트레스 체크를 실시한다.
• 입원급부금과 출산육아 일시금을 운영한다.
• 탁아보조금 제도로 취학 전 자녀의 연장보육 등 비용을 월 2만 엔까지 보조한다.
• 탁아소·베이비시터 할인, 사원 기숙사·사택 제도, 공제회, 계약 보양소, 제휴 숙박·스포츠 시설 할인, 단체보험을 이용할 수 있다.
• 육아휴직은 자녀의 만 3세 생일 전날까지 취득할 수 있다.
• 육아 단시간근무는 자녀가 중학교 입학 전월까지 30분 단위로 최장 2시간 30분 단축할 수 있다.
• 간병휴직, 간병 단시간근무, 단기 육아휴업, 단기 간병휴업 제도를 운영해 일·가정 양립을 지원한다.
• 웰컴백 제도로 퇴직 후 10년 이내 재고용 제도를 운영한다.
• 사내 공모제도와 나이스트라이 제도를 통해 사내 커리어 개발 기회를 제공한다.
• 자격취득 지원과 자기계발 지원을 통해 금융 전문인력 육성을 추진한다.
• 확정기여연금 제도, 재형저축 제도, 종업원 지주회 제도, 직장 적립 NISA를 운영한다.
• 장학금 상환 지원 제도를 도입하고 있다.