소프트뱅크 주식회사

회사 소개

'정보혁명으로 사람들을 행복하게'를 경영이념으로 내걸고, 모바일 통신 서비스, 유선 통신 서비스, 인터넷 접속 서비스 등을 제공하는 종합 통신 사업자입니다. Beyond Carrier 전략 하에 AI, IoT, 로보틱스 등 첨단 기술을 활용한 신규 사업 창출에도 주력하고 있습니다.

기업 정보

대표

미야카와 준이치

본사

〒105-7529 도쿄도 미나토구 카이간 1초메 7번 1호

설립

1986-12-09

직원 수

55,070명

매출

¥6,544,300,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 웰니스 센터: 산업의 및 보건사를 통한 심신의 건강 상담 환경 제공.
• HELPO: 의사, 간호사, 약사에게 채팅으로 24시간 365일 상담할 수 있는 헬스케어 앱 도입. 온라인 진료도 이용 가능합니다.
• 운동 촉진: 사무실 내 운동 기구 설치 및 워킹 이벤트 개최를 통해 직원의 건강 유지를 지원합니다.
• 신입 주택 보조: 신입 사원 입사 후 3년간 월세 일부 보조 (본인 명의로 주택을 임차한 경우).
• 자격 취득 지원: '비즈니스', '기술', 'IT' 3개 분야 약 280개 자격을 대상으로 응시료 및 장려금 지급.
• 호크스 야구 관람: 후쿠오카 소프트뱅크 호크스 격려회 및 퍼블릭 뷰잉 등 그룹의 일체감을 높이는 이벤트 개최.
• 부업 제도: 허가제에 따라 부업 가능. 다양한 경험을 통해 직원의 성장을 촉진합니다.
• 확정기여형 연금(DC): 회사가 부담금을 출연하고 직원이 직접 운용을 결정. 보너스의 일부를 부담금에 추가 적립하는 것도 가능합니다.
• 종업원 지주회: 급여와 보너스로 자사주를 정기적으로 구입할 수 있는 제도. 출연금 대비 회사에서 10%의 장려금을 지급합니다.
• 재형저축: 급여 공제를 통해 계획적인 저축 가능. 연 1회 적립액의 3%(최대 9,000엔)를 장려금으로 지급합니다.
• 스마트 워크 추진: IT와 AI를 활용하여 조직과 개인의 생산성을 극대화하는 최적의 근무 방식을 도입. 장소와 시간에 구애받지 않는 유연한 근무 형태를 지향합니다.
• 타케시바 본사: 데이터 활용을 통한 효율화와 안면 인식 게이트 등을 갖춘 스마트 빌딩. 임직원이 최고의 퍼포먼스를 발휘할 수 있는 커뮤니니티형 워크스페이스입니다.
• 새틀라이트 오피스: 일본 전역의 WeWork 및 600개 이상의 새틀라이트 오피스를 전 직원에게 개방. 외근 시 틈새 시간 활용이나 팀 빌딩에 이용 가능합니다.
• 연차 유급 휴가: 입사 1년 차에 11일, 최대 21일 부여. 반차 단위로 사용 가능하며, 유효기간이 지난 연차는 최대 60일까지 '적립 연휴'로 유지할 수 있습니다.
• 특별 유급 휴가: 리프레시 휴가, 경조사 휴가, 배우자 출산 휴가, 키즈 휴가, 자원봉사 활동 휴가, 도너 휴가, 노멀라이제이션 휴가(장애인을 위한 통원 휴가) 등 다양한 제도가 있습니다.
• 육아 및 간병 지원: 최장 3세까지의 육아휴직, 산전후 휴가, 간병 휴가 및 휴직 제도를 완비하고 있습니다.