테이진 주식회사

회사 소개

테이진은 고기능 소재와 헬스케어를 양대 축으로 아라미드, 수지·난연제, 탄소섬유, 복합성형재료, 필름·시트, 섬유·제품, 의약품·의료기기 사업을 전개하는 글로벌 제조 기업이다. 순환형 사회를 지탱하는 소재와 사람들의 건강·안심을 지원하는 제품 및 서비스를 통해 지속가능한 사회와 삶의 질 향상에 기여한다.

기업 정보

대표

우치카와 아키모토

본사

일본 도쿄도 지요다구 가스미가세키 3-2-1 가스미가세키 커먼게이트 서관

설립

1918-06-17

직원 수

15,689명

매출

¥873,190,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 독신 기숙사와 사택을 완비하고 있으며 임차 맨션도 포함된다.
• 고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금보험 등 각종 사회보험을 갖추고 있다.
• 재형저축, 주택융자, 종업원지주회, 퇴직연금 등 자산형성 지원 제도가 있다.
• 선택형 복리후생 제도인 셀렉트 플랜을 운영한다.
• 배우자 해외전근 동행휴직 제도와 퇴직 후 재입사를 지원하는 헬로어게인 제도가 있다.
• 도쿄·오사카 본사의 표준 근무시간은 9:00~17:45이다.
• 각 연구소의 표준 근무시간은 8:30~17:00이며, 각 사업소의 표준 근무시간은 8:00~16:30이다.
• 일부 부서에 플렉스타임제가 적용되며 코어타임은 11:00~15:00이다.
• 교대근무자 등을 제외하고 원칙적으로 전 직원이 자택이나 위성 오피스 등에서 근무할 수 있는 텔레워크 제도가 있다.
• SDP(Specialty Development Program) 제도로 직무 영역별 전문성 개발을 지원한다.
• 신입사원 연수, 신입사원 해외연수, 팔로업 연수, Off-JT 커리큘럼을 운영한다.
• 어학 학습 지원, 자기계발 지원, 자격취득 지원, 통신교육과 e러닝을 제공한다.
• 계획적 로테이션, 잡 챌린지 사내공모 제도, FA 제도를 통해 다양한 직무 경험과 경력 개발을 지원한다.
• 가족수당, 주택수당, 전액 지급 통근수당, 단신부임수당, 본사근무수당, 할증임금 등이 있다.
• 승급은 연 1회 4월에 실시된다.
• 상여는 연 2회 6월과 12월에 지급된다.
• 2025년 4월 기본급 기준으로 고전졸 245,550엔, 학부졸 266,940엔, 석사 288,940엔, 박사 342,760엔을 제시한다.
• 연간 휴일은 121일이며 완전 주 2일제(토·일), 공휴일, 연말연시 휴일이 있다.
• 연차유급휴가는 첫해 15일, 최고 20일이다.
• 리프레시 휴가와 경조휴가 등이 있다.
• 출산 전후 휴가와 육아휴직 제도가 있으며 자녀 출생 후 성별과 관계없이 최대 2년 휴직할 수 있다.