비저널 주식회사

회사 소개

HR Tech를 중심으로 산업의 DX를 지원하는 복수 사업을 전개하는 인터넷 기업 그룹이다. 즉전력 인재와 기업을 연결하는 전직 플랫폼 '비즈리치'를 주력으로, 채용관리부터 탤런트매니지먼트, 근태·경비·노무급여까지 일괄 지원하는 'HRMOS' 시리즈를 제공한다. 나아가 사이버보안 영역의 클라우드 서비스 평가 플랫폼 'Assured', 법인 한정 M&A 플랫폼 'M&A서시드', 물류 DX 플랫폼 '트라복스', 구인 검색 엔진 '스탠바이' 등 다각적인 사업을 전개한다.

기업 정보

대표

미나미 소이치로

본사

도쿄도 시부야구 시부야 2-15-1

설립

2020-02-03

직원 수

2,808명

매출

¥80,161,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 암 검진 비용 보조: 자궁경부암 검진, 유선초음파, 유선맘모그래피, 전립선암 검사 등을 회사 부담으로 수검 가능 (제반 조건 있음)
• 인플루엔자 예방접종: 전 종업원(파트·아르바이트, 파견사원, 업무위탁 포함) 및 사원 부양가족까지 전액 회사 부담
• 플렉스 제도: 월간 플렉스 기준 시간 내에서 일별 근무시간 조정 가능. 플렉시블 타임(5:00~22:00) 내에서 시업·종업 시간 조정
• 마이초이스(근무형태 선택제도): 라이프스테이지에 맞춰 근무일수와 근무시간 조합 중 일시적으로 선택 가능. 컨디션 불량이나 예기치 않은 부모 간병 등에 대응
• 사내 카페: 바리스타가 만드는 본격 커피 등 각종 음료 제공
• 에르고휴먼: 엔지니어·디자이너 대상 피로를 경감하는 오피스 체어 대여
• 애니버서리 휴가: 유급휴가·하계휴가·연말연시 휴가 외에 연간 1일 '소중한 누군가 또는 자신'을 위해 자유롭게 휴가 취득 가능
• 우리사주 제도: 정사원·계약사원이 비저널 주식회사 주식을 일정 조건하에 취득 가능. 출자금에 대해 장려금도 지급
• 사쿠라가오카 유니버시티: Visional의 경영전략에 맞춘 인재 육성 연수 커리큘럼 제공
• 킥오프: 반기 1회 그룹 전체 킥오프 개최. 각 사·각 사업별로도 실시
• 각종 표창 제도: 반기·분기·월 단위로 표창을 실시하며, 'Visional Way'를 체현하는 동료를 칭찬하는 자리 (※주식회사 비즈리치)
• 1on1: 부서나 직급의 차이를 넘어 1대1로 업무나 커리어에 대해 이야기하는 문화가 정착
• 커리어 지원실: 본인의 커리어, 직장 내 인간관계, 근무 방식 등에 대해 상담할 수 있는 창구 (※주식회사 비즈리치)
• 런웨이(출산 복직 지원제도): 조기 복귀 특별상여, 유치원·보육원 비용 보조, 베이비시터 비용 보조 제공. 자녀가 초등학교 입학 시까지 지급
• 기업주도형 보육시설: 파트너 기업과 제휴하여 자녀를 우선적으로 보육원에 맡길 수 있음
• 동아리 지원: 공식 인정된 동아리에 활동비 일부 보조
• 코뮤노미: 분기 1회 각 부문의 친목·위로를 겸한 교류회 비용 보조
• 코뮤란: 월 1회 랜덤으로 선정된 4~5명이 점심을 함께하는 제도 (※주식회사 비즈리치, 희망제)