공고 개요
SmartHR 주식회사에서 직원 501~2,000명 규모 기업에 인사노무 클라우드를 첫 상담부터 도입까지 판매하는 클로징 영업 자리 배경: 대기업 특유의 운용과 아날로그 관리로 생기는 인사 과제 해결을 위한 미디엄 엔터프라이즈 영업 인력 보강 고객: 수도권 기업부터 지방의 오래된 기업까지 폭넓은 업종의 실무 담당자, 관리자, 경영진 팀: 약 30명이 5~6명 단위 팀으로 활동, IT·SaaS 외 업계 출신 다수 일하는 방식: 온라인 상담 중심, 필요하면 출장 방문, 평균 수주 기간 5~6개월
주요 업무
- 인사노무 실무 담당자와 관리자 대상 첫 상담
- 상위 직책자와 여러 관련 부서의 합의 형성
- 결재 획득 지원과 경영진 대상 프레젠테이션
- 도입 결정까지의 클로징 영업
자격 요건
- 법인 영업 경력 2년 이상
- SmartHR의 비전과 미션 공감
우대 사항
- 의사결정 관계자와 부서가 여럿인 영업에서 합의 형성 경험
- 대기업 대상 과제 해결형 영업 경험
- 소프트웨어·SaaS 영업 경험
원하는 인재상
- 목표 달성 의지
- 변화에 대한 주체적 대응
- 자율적인 개선 사이클 실행
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 근무지: 도쿄도 미나토구 롯폰기 3-2-1 스미토모 부동산 롯폰기 그랜드 타워 (우편번호 106-6217)
- 플렉스타임제(코어타임 없음, 플렉시블 타임 5:00~22:00)
- 리모트 근무 가능, 풀 리모트는 불가
- 출근 일수 지정 없음(소속 조직이 출근이나 고객 방문을 지시할 수 있음)
- 국내 거주 필수
- 수습 기간 3개월(조건 변경 없음, 3~6개월 연장 가능성 있음)
비고
- 제2신졸 대상 공고
- 예상 연봉은 월 급여 12개월분과 성과급의 합계
- 성과급을 제외한 연봉 예시 492만~900만 엔
- 월급 41만~75만 엔(월 45시간분 간주 잔업 수당과 8시간분 간주 심야 수당 포함, 초과분 별도 지급)
- 승급과 성과급 연 2회
- 등급과 금액은 회사 규정에 따라 스킬별로 개별 결정
채용 정보
- 모집 대상
- 법인 영업 경력 2년 이상
- 근무지
- 도쿄, 오사카
- 근무 방식
- 하이브리드
- 경력
- 2년 이상
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥5,740,000 – ¥10,500,000
수당
- 통근 수당(월 3만 엔 한도, 출근 일수만큼 지급)
- 육아 환경 정비 보조(10만 엔 지급)
복리후생
- 사회보험·노동보험 완비
- 카페테리아 플랜(연간 6만 엔 상당의 서비스와 상품 선택)
- 오피스 편의점
- 전 직원 1Password 지급
- 매일 18시부터 무료 주류 제공
- 동아리 제도(1인 1회 1,500엔 보조)
- 인플루엔자 등 예방접종 비용 부담(가족 포함)
- 그룹사 상담 서비스 이용
- 자격 유지 비용 회사 부담(전문 자격 등)
- 스터디 지원 제도(사내 스터디 도서 구입, 외부 연수 참가 등)
휴일·휴가
- 완전 주휴 2일제(공휴일, 연말연시 휴무)
- 입사일에 유급휴가 15일 부여(10일과 5일)
- 출산 준비 휴가(남녀 모두 5일)
전형 절차
서류 전형 → 면접 2회 → 레퍼런스 체크(온라인 설문) → 오퍼 면담 (전형 흐름과 면접 횟수는 변경 가능성 있음)
