공고 개요
시디아 주식회사 후쿠오카 지역에서 서버·네트워크·클라우드 환경을 설계·구축·운용하는 인프라 엔지니어 업무 범위: 인프라 설계·구축·운용, 클라우드 도입 지원, 보안 대책, 장애 대응, 고객 요건 정의 커리어: 할 수 있는 업무부터 맡아 여러 분야 지식 습득 일하는 방식: 근무지는 희망에 따라 협의, 리모트 근무 상담 가능
주요 업무
- 서버·네트워크 설계·구축·운용
- AWS·Azure·Google Cloud 등 클라우드 도입 지원·운용
- 접근 제어·취약점 대응·로그 감시 등 보안 대책
- 장애 대응과 문제 해결
- 고객 기술 협의와 요건 정의
- 설계서·절차서·보고서 작성
- 팀원 기술 지원과 리뷰
자격 요건
- 학력 불문
우대 사항
- FAE 또는 소프트웨어 개발 경험
근무 조건
- 고용 형태: 정규직(수습 기간 6개월, 조건 변경 없음)
- 근무지: 후쿠오카현 후쿠오카시·기타큐슈시 또는 근교(회사가 정하는 장소)
- 근무지는 희망에 따라 협의해 결정
- 리모트 근무 상담 가능
- 근무 시간 9:00~18:00(휴게 1시간)
비고
- 월급 228,000엔~304,500엔(수당 포함)
- 잔업 수당은 별도 지급
- 경험이 적거나 경력 공백이 있어도 상담 가능
- 급여는 경험과 능력을 고려해 회사 규정에 따라 결정
- 지원부터 채용까지 2주 정도 소요 예정
채용 정보
- 모집 대상
- 미경험 가능, 제2신졸 환영
- 근무지
- 후쿠오카
- 근무 방식
- 하이브리드
- 경력
- 경력 무관
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥3,440,000 – ¥4,410,000
급여
- 승급 연 1회(7월)
- 상여 연 2회(7월·12월)
수당
- 시간외·휴일 근무 수당
- 업무 수당(1만 엔)
- 직무 수당
- 교통비(정기권 비용, 상한 4만 엔)
복리후생
- 경조 위로금 제도(결혼 축하금 15만 엔, 출산 축하금 첫째 10만 엔~넷째 25만 엔 등 지급 실적 있음)
- 소개 보상금 제도
- 퇴직금 제도
- 이사 준비금 제도
- 차용 사택 제도
- 출산·육아 휴직 제도
- 하이퍼 메디컬(AIG 손해보험의 입원비 보장·헬스케어 서비스)
- 간접흡연 방지 대책
- 사회보험 완비(고용·산재·건강·후생연금)
휴일·휴가
- 연간 휴일 120일 이상(회사 달력 기준)
- 완전 주휴 2일제(토·일·공휴일)
- 연말연시
- 연차 유급휴가
- 특별 휴가
- 경조·공무 휴가
전형 절차
서류 전형 → 간단한 EQ 검사·면접(최대 2회, 대면 또는 웹) → 내정 → 입사
