공고 개요
데마에칸 프로덕트 디자인을 이끌며 디자인 로드맵과 팀 품질 체계를 만드는 디자인 매니저 배경: 2026년 3월 사업추진본부 신설로 PdM과 디자이너가 함께 프로덕트를 주도하는 체제로 전환 업무 범위: 고난도 프로젝트 디자인 책임자, 3~6개월 디자인 로드맵 수립 팀: 디자인 리뷰와 멘토링을 통한 구성원 자율성 강화
주요 업무
- 다자 이해관계자 체험 과제 구조화와 프로덕트 디자인 리드
- 사업 성과로 이어지는 디자인 가설 기획·제안
- 고난도 프로젝트의 목표 설계부터 효과 검증까지 주도
- 담당 영역 3~6개월 디자인 로드맵 수립과 추진
- Figma 구조화·리뷰 체계 정비로 팀 품질 향상
- 디자인 리뷰와 멘토링, 판단 기준 언어화
- 디자인 시스템·생성형 AI 제작 환경 개선
자격 요건
- 디지털 프로덕트 UI/UX·정보 설계 실무 5년 이상
- 타 직군과 요건 정리부터 출시 후 개선까지 추진한 경험
- 디자인 해결책을 스스로 제안·실행한 경험
- 데이터·리서치 근거 기반 디자인 판단 경험
- Figma 디자인 시스템 활용과 Adobe 도구 제작 경험
- 리뷰·피드백으로 다른 디자이너 품질 향상을 지원한 경험
- 디자인 의도와 우선순위를 언어화해 프로젝트를 추진한 경험
- 포트폴리오로 과제부터 성과까지 설명 가능
우대 사항
- 대규모 웹·스마트폰 앱 프로덕트 디자인 경험
- 마켓플레이스형 서비스 디자인 경험
- 고난도 프로젝트 디자인 책임자 경험
- 중기 디자인 로드맵 설계·추진 경험
- 주니어~미들 디자이너 육성·멘토링 경험
- 디자인 시스템·프로세스 체계화 경험
- 행동 데이터·사용성 테스트 기반 개선 경험
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 근무 시간: 10:00~18:30, 플렉스타임제(코어타임 없음, 플렉시블 타임 7:00~22:00)
- 근무지: 신주쿠 본사
- 휴일: 완전 주 2일 휴무제(토·일), 공휴일, 연말연시(12/30~1/4)
- 휴가: 연차 유급휴가(10~20일), 특별휴가, 경조 휴가, 생일 휴가, 리프레시 휴가(근속 10년 5일), 출산·육아휴직
- 근무지 변경 범위: 회사(전출처 포함)가 정하는 사업장
비고
- 연봉 800만~1200만 엔
- 연봉제. 월 666,700~1,000,000엔(업무 수당 158,700~238,000엔 포함, 소정 외 근로 10.5시간과 시간 외 근로 30시간 상당). 각종 수당 별도
- 실제 시간 외 근로는 월 20시간 정도
- 평가 제도 연 2회
채용 정보
- 모집 대상
- UI/UX 디자인 경력 5년 이상(매니저급)
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 경력
- 5년 이상
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥8,000,000 – ¥12,000,000
복리후생
- 사회보험 완비
- 통근 수당(실비, 월 4만 엔까지)
- 재택근무 제도(주 2일 정도)
- 재택 수당(하루 250엔)
- 멘토 제도
- 팀 빌딩 비용 지원 제도
- 사원 할인 쿠폰
- 정기 건강검진
- 우리사주 제도
육아 지원
- 단시간 근무 제도(초등학교 입학 전 자녀)
- 육아 일시 외출 제도
- 자녀 간호 휴가(중학교 입학 전 자녀)
