공고 개요
타이미 그로스·신규 사업 영역에서 리서치부터 UI·검증까지 맡는 프로덕트 디자이너 배경: 장기 아르바이트·정규직 채용·요양 영역으로 사업 확장 업무 범위: 고객 관찰·리서치 기반 가설 수립과 프로토타입·UI 구체화·검증 협업: 그로스 영역은 PdM·엔지니어·애널리스트·세일즈·CS와 매칭·주요 UI/UX 개선 커리어: 그로스·신규 사업·Design Program Manager·DesignOps 간 담당 확대 기회
주요 업무
- 고객 현장 관찰·사용자 리서치 기반 과제 발견
- 프로토타입·UI·업무 흐름 설계와 갱신
- 사업·개발 관계자와 과제 설정·경험 구상
- AI를 활용한 조사·제작·검증 방법 실천
- 매칭·주요 UI/UX 개선과 릴리스 효과 확인
- 신규 사업 가설 검토와 프로토타입 검증
자격 요건
- 디자인에 대한 열정
- 디지털 프로덕트 디자이너로서 5년 이상의 실무 경험
- 대규모 프로덕트 디자인 경험
- 다른 직종과 불확실한 과제에 함께 임하며 스스로 구체안을 만들어 실현·검증까지 진행하는 능력
- 고객과 사업에 무엇이 좋은지를 생각하며 건설적으로 사고·행동하는 능력
- 프로덕트나 조직을 넘나드는 과제에도 당사자 의식을 갖고 관계자와 함께 임하는 자세
- 디자인 시스템 구축·운영 경험
- 뎁스 인터뷰·사용성 테스트에서 시사점을 얻어 반영한 경험
우대 사항
- B2B 및 B2C 양쪽 디자인 경험
- 딜리버리·배차·CtoC 등 실시간 매칭 서비스의 복잡성을 다룬 경험
- 업계 특화형 프로덕트, 클라이언트 워크와 사업회사 양쪽, 1인 디자이너로서의 경험
- 디자인 조직·프로덕트 조직의 프로세스 개선 경험
- Swift / Kotlin / React 등을 활용한 프론트엔드 구현 경험
- 타 직종 실무 경험, UX 리서치·UX 모델링 전문성
- 업계 내 발신력 및 영향력
원하는 인재상
- 불확실한 과제의 실행력
- 고객·사업 관점의 건설적 사고
- 조직을 넘는 주인의식
선발 포인트
- 특정 역할을 지정하지 않는 오픈 포지션으로, 지원자의 포트폴리오·경력·강점·지향성을 종합적으로 검토하여 4가지 역할(그로스/신규 사업/Design Program Manager/DesignOps) 중 최적의 포지션을 제안함.
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 그로스·신규 사업·Design Program Manager·DesignOps의 4가지 역할 중 지원자의 강점과 지향성에 맞게 배치. 사내 커리어 패스로서 역할 간 연속성이 있으며, 성장에 따른 역할 전환도 가능.
비고
- 타이미는 Vision 2030 실현을 위해 스팟워크 사업 외에도 복수의 신규 사업을 동시에 론칭 중이며, 디자인 레버리지가 높은 프로젝트가 지속적으로 생겨나는 환경입니다. AI를 전제로 한 워크 모델 탐구를 조직 차원에서 장려하고 있습니다.
채용 정보
- 모집 대상
- 디지털 프로덕트 디자이너로서 5년 이상의 실무 경험을 갖추고, 불확실성이 높은 과제를 주도적으로 해결할 수 있는 분
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 경력
- 5년 이상
- 입사 시기
- 입사 시기 협의
- 연봉
- ¥6,500,000 – ¥12,000,000
전형 절차
서류 전형 → (희망 시) 캐주얼 면담 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 면접 (면접은 3회 예정이며 변경될 수 있음, 서류 전형 시 포트폴리오 제출 필요)
