공고 개요
타이미의 개발 조직은 '팀 토폴로지'를 참고한 적응형 조직 설계를 채택하고 있으며, QA 조직은 이네이블링 팀으로 활동합니다. 품질 관리를 단순한 테스트 단계의 체크에 그치지 않고, 개발 프로세스 전체에 내재화하는 방향으로 발전시키고 있습니다. 누적 워커 수 1,000만 명을 초과한 서비스로, 시스템은 워커·기업·금융기관·행정 등 다양한 이해관계자를 실시간으로 연결하는 복잡한 구성입니다. 향후에는 AI(LLM)를 활용한 개발에 대응하는 QA 구조화 및 개발 프로세스 개선 활동도 가속화할 예정입니다. 이번 채용에서는 'Quality Engineer(기술 기반 품질 인프라 구축)'와 'Quality Coach(개발 팀의 자율 지원)' 두 가지 전문적인 역할을 담당할 인재를 모집합니다.
주요 업무
- 개발 프로세스 개선 및 시프트 레프트: 요건 정의 및 리파인먼트 단계부터 참여하여 리스크 분석과 수용 조건(AC) 명확화를 주도하고, 재작업 없는 개발 프로세스 구축
- '무엇을 만들어야 하는가', '무엇을 테스트해야 하는가'에 대한 합의 형성을 퍼실리테이트하고, 상류 공정부터의 품질 내재화(시프트 레프트) 추진
- AI를 활용한 테스트 아키텍처 구축 및 기술적 이네이블링
- 개발 팀이 자율적으로 품질을 만들어갈 수 있도록 기술적 구조화와 프로세스·문화 측면 양면에서 접근
- 기술 축 또는 조직 축을 기점으로 기술과 프로세스 두 가지 측면을 활용해 개발 팀의 생산성과 품질 극대화
자격 요건
- 사업 회사에서의 QA 실무 경험
- 애자일 개발 환경에서의 테스트 및 QA 경험
- 웹 서비스 및 모바일 앱 테스트 경험 (3년 이상)
- 소프트웨어 테스트에 관한 체계적인 지식 및 경험
- 소프트웨어 테스트 매니지먼트에 관한 지식 및 경험
우대 사항
- 생성형 AI(LLM 등)를 개발·테스트 프로세스에 활용한 경험 (프롬프트 엔지니어링 등)
- 개발 팀에 대한 이네이블링(기술·프로세스의 자율화 지원) 실천 경험
- 테스트 아키텍처 설계 및 테스트 전략 수립 경험
- 개발 프로세스 개선, 리스크 분석, 기술 지도 등 조직적 접근에 의한 품질 개선 경험
- 특정 프로그래밍 언어를 사용한 테스트 코드 구현 경험
- JSTQB/ISTQB 관련 자격증 보유
원하는 인재상
- 테스트 실행에 그치지 않고 개발 프로세스 전체에서 품질을 설계할 수 있는 인재를 기대합니다. 기술적 구조화(Quality Engineer)와 조직·문화적 지원(Quality Coach) 중 한 가지를 강점으로 하면서, 궁극적으로는 양쪽 역할을 균형 있게 수행할 수 있는 분이 이상적입니다. AI/LLM을 활용한 새로운 개발 환경에서도 품질 기준을 정립하고, 개발 팀이 자율적으로 품질을 내재화할 수 있도록 이끌 수 있는 분을 환영합니다.
선발 포인트
- 단순 테스트 실행 역량이 아닌, 품질을 프로세스와 조직 문화에 내재화할 수 있는 역량을 중점적으로 평가합니다. 기술 역량(테스트 자동화, 아키텍처 설계)과 조직 역량(이네이블링, 퍼실리테이션) 중 어느 한 축에서의 깊이 있는 경험이 있으면서, AI 활용 등 새로운 기술 트렌드에 적응력이 있는 인재를 우대합니다.
근무 조건
- 공고에 명시된 구체적인 근무 조건(급여, 근무 시간, 재택 여부 등)은 기재되지 않았습니다. 타이미(Timee)의 개발 조직 내 QA 팀 소속으로, 애자일 개발 환경에서 다양한 개발 팀과 협업하는 포지션입니다.
비고
- 이 포지션은 'Quality Engineer'와 'Quality Coach'라는 두 가지 역할 유형을 통합 모집합니다. 지원 시 자신의 강점이 기술 축(Engineer)인지 조직 축(Coach)인지를 명확히 하는 것이 유리할 수 있습니다. 타이미는 일본의 스폿 워크 플랫폼 기업으로, 규모가 빠르게 성장하고 있는 조직입니다.
채용 정보
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 풀리모트
- 입사 시기
- 입사 시기 협의
- 연봉
- ¥8,000,000 – ¥12,000,000
전형 절차
서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 최종 면접 (면접은 3회 예정, 변경될 수 있음)