공고 개요
MIXI 디자인본부 CDO실에서 디자인 조직이 자율적으로 움직이는 체계를 설계·구현하는 시니어 매니저 자리 배경: CDO의 본부장 겸임으로 경영과 디자인이 밀접해졌으나 조직 과제 대응 부족 팀: 디자인 직군 약 250명 중 100명가량이 속한 5개 실의 횡단 조직 업무 범위: 사업·조직·인재·AI·개발 프로세스를 넘나드는 구조 설계 커리어: 1,000명 규모 기업에서 조직 전체에 영향을 주는 역할
주요 업무
- 사업별 UX·프로덕트 과제와 KPI 연결 정리
- 디자인 조직 체제·역할·인원 배치 설계
- 디자이너 채용·육성 방안 검토
- AI 대체 업무와 사람이 맡을 판단 정리
- 디자인 시스템·개발 프로세스 개선 검토
- 개별 사업 과제를 전사 논점으로 정리
자격 요건
- 디자인 영역에서 상위 방침과 연계된 추상적 과제를 해결로 이끈 경험
- 추상적 과제를 구조화하는 능력
- 압도적인 추진력(오너십)
- 체계화에 대한 집착
우대 사항
- 디자이너를 보유한 기업에서 횡단 조직으로서의 업무 경험
- KPI 설계나 개선 지표 시각화 등 디자인 성과를 수치로 파악한 경험
- 복수 프로덕트·복수 팀을 횡단하여 관여한 경험
원하는 인재상
- 과제 구조화
- 강한 추진력
- 체계화 집념
- 영역을 넘는 사고
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 정규직
- 플렉스타임제 (소정근로시간 10:00~19:00)
- 완전주휴2일제(토·일), 공휴일 (연간휴일 123일)
- 도쿄도 시부야구 시부야 스크램블 스퀘어 28F~36F 근무
- 월급제(고정잔업수당 40시간 포함), 라이프플랜 수당 포함
비고
- 경계를 넘나드는 마인드셋 항목은 필수 능력 목록에 포함되어 번역 시 '체계화에 대한 집착' 뒤에 별도 언급되지 않아 mustHave에 반영했습니다.
채용 정보
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 입사 시기 협의
