공고 개요
구인 사이트를 중심으로 한 각종 자사 프로덕트 개발을 담당하는 포지션이다. 프로덕트매니저, 테크리드, 엔지니어링매니저 등 엔지니어링을 축으로 다양한 커리어 가능성이 있다. 새로운 구인·구직의 방식을 개척하는 AI 전문가로서 활동한다.
주요 업무
- 구인 사이트를 중심으로 한 자사 프로덕트에 머신러닝 기술을 적용해 새로운 구인·구직 경험을 설계한다
- 연구 경험을 바탕으로 AI/ML 모델을 기획·개발하여 서비스에 적용한다
- 입사 후 연수를 거쳐 적성에 따라 프로덕트매니저, 테크리드, 엔지니어링매니저 등 다양한 커리어로 성장한다
자격 요건
- 2028年3月 대학원 졸업 예정인 분
- AI/ML 관련 연구 경험이 있는 분
근무 조건
- 근무시간: 플렉스타임제(코어타임 11:00~15:00)
- 월급에 45시간분 고정잔업대(106,250엔 이상) 포함, 초과 근무 시 추가 지급
- 입사 후 연수를 거쳐 본인 지향과 적성을 반영해 배치 직종·영역 결정
- 이후 경영자(CTO 등)/프로덕트매니저/리드엔지니어/스크럼마스터/엔지니어링매니저 등 자유롭게 커리어 선택·개척 가능
비고
- 급여는 연구 내용·실적에 따라 변경됨
- 인턴십 경유로만 본전형 지원 가능, 그 외 리크루터 면담이 추가될 수 있음
채용 정보
- 모집 대상
- 2028卒 대상
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2028년 4월
- 연봉
- ¥5,000,000 ~
휴일휴가
- 완전주휴2일제(토·일), 연간휴일 120일(계획연차 5일분 포함, 2025년도 실적)
- 연 4회 전사 행사로 출근(리모트)하는 토요일 있음(출근 시 시간외수당으로 고정잔업대에서 환산 지급)
- 공휴일, 골든위크, 하계휴가, 연말연시휴가, 유급휴가, 경조사휴가, 생리휴가, 산전산후휴업, 간호휴가, 개호휴업, 육아휴업
급여·수당
- 승급 연 1회(7월), 상여 연 2회(6월·12월)
- 제수당: 통근수당, 직책수당, 자격취득수당, 전근 시 이사수당, 자녀수당, 결혼기념일 축하금, 특별상여, 각종 인센티브, 사내 표창 인센티브(분기·연간 MVP나 구인광고 콘테스트 수상자에게 상금 지급)
기타 복리후생
- 주식부여형 퇴직금 제도(조건 충족 시 퇴직 시 자사 주식 부여)
- 스마트그로스 제도(육아·개호를 하는 사원 대상 단축근무 제도)
- 선택제 확정거출연금제도, 종업원지주회, 정기건강진단, 건보조합 제휴 보양시설 이용
- 사내도서관(enbook가든), PC 대여, 휴대전화 대여, 영업교통비 지급
커리어형성 지원제도
- 각종 연수제도(사내 교육 프로그램 '엔커리지' 등 다양한 연수 있음)
- NEXTVOICE(사원이 자유롭게 신규사업이나 전사 개선안을 제안할 수 있는 제도)
- 사내 단기유학(타 부서로 단기 이동해 업무 체험)
- 사내 공모(해외 관련회사 포함 이동 지원 제도)
- 챌린지 관리직(매니지먼트 포지션 지원 제도)
전형 절차
적성테스트 → 엔트리시트 제출(머신러닝 관련 논문·연구성과 제출) → 코딩테스트 → 면접 → 인턴십 참가(인턴십 경유로만 본전형 진행 가능) → 면접 → 내정