공고 개요
프로덕트 기획개발이나 마케팅을 담당하는 멤버가 소속된 '상품기획실'로의 배치를 확약하는 코스이다. 입사 후 이른 단계부터 기획·마케팅 업무에 도전할 수 있으며 데이터 분석 등의 스킬도 익힐 수 있다. 서비스 가치를 극대화하는 사이트·앱 개발의 책임자인 프로덕트매니저, 회사의 서비스를 더 많은 사람에게 알리는 디지털 광고 전문가인 디지털마케터 등으로 배치될 수 있다.
주요 업무
- 프로덕트매니저: 서비스 가치를 극대화하는 사이트·앱 개발의 책임자 역할 수행
- 디지털마케터: 회사의 서비스를 더 많은 사람에게 알리는 디지털 광고 전문가로 활동
자격 요건
- 2028년 3월 대학·대학원·단기대·전문·고등전문 졸업 예정인 분
- 학부·학과 불문
- 특별한 스킬이나 경험은 불필요
근무 조건
- 근무시간: 플렉스타임제(코어타임 11:00~15:00)
- 월급에 45시간분 고정잔업대(79,200엔) 포함, 초과 근무 시 추가 지급
- 입사 후 매니저 직계·하이플레이어 직계·이노베이터 직계 3가지 커리어 모델 중 선택 가능(도중 변경 가능)
비고
- 연수입 예시(신입입사자): 540만엔(25세/입사3년차), 600만엔(26세/입사4년차), 800만엔(28세/입사6년차), 1,000만엔(33세/입사10년차)
채용 정보
- 모집 대상
- 2028卒 대상
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2028년 4월
- 연봉
- ¥3,720,000 – ¥3,720,000
휴일휴가
- 완전주휴2일제(토·일), 연간휴일 120일(계획연차 5일분 포함, 2025년도 실적)
- 연 4회 전사 행사로 출근(리모트)하는 토요일 있음(출근 시 시간외수당으로 고정잔업대에서 환산 지급)
- 공휴일, 골든위크, 하계휴가, 연말연시휴가, 유급휴가, 경조사휴가, 생리휴가, 산전산후휴업, 간호휴가, 개호휴업, 육아휴업
급여·수당
- 승급 연 1회(7월), 상여 연 2회(6월·12월)
커리어형성 지원제도
- 각종 연수제도(사내 교육 프로그램 '엔커리지' 등 다양한 연수 있음)
- NEXTVOICE(사원이 자유롭게 신규사업이나 전사 개선안을 제안할 수 있는 제도)
- 사내 단기유학(타 부서로 단기 이동해 업무 체험)
- 사내 공모(해외 관련회사 포함 이동 지원 제도)
- 챌린지 관리직(매니지먼트 포지션 지원 제도)