공고 개요
경영진 가까이에서 '진정한 기업가치 향상'에 직결되는 공격적인 회계를 실천할 수 있는, 매우 드문 시기의 모집이다. 시가총액 6천억엔 규모 기업의 비공개화·제2창업기 거버넌스 구축을 경험할 수 있는 경리 인재는 시장에 거의 없다. 일반적인 상장기업 결산 업무와는 차원이 다른, 매우 높은 시장가치(커리어 가치)를 쌓을 수 있다. 입사 후에는 우선 단독결산을 담당하고, 이후 M&A 대응(PMI), 세무 대응, 연결결산 등 업무 전반을 담당하게 된다.
주요 업무
- 단독결산·연결결산·공시서류 작성(일본기준·IFRS)
- 세무 대응(세금 계산 대응·세무조사 대응)
- 감사법인 대응
- 관리계 시스템 대응(연결: STRAVIS, 단독: SuperStream, PCA회계, 바쿠라쿠, Concur 등)
- M&A 신규 그룹회사의 PMI 대응
- AI 활용을 통한 업무 개혁, 비공개화에 따른 업무 개혁 프로젝트 대응
자격 요건
- 사업회사에서의 연차 결산 실무 경험
우대 사항
- 일상 부기 2급 또는 동등한 지식
- 조직 재편, M&A, PPA(취득원가 배분) 등 실무에 관심이 있거나 경험이 있는 분
원하는 인재상
- 미경험 업무에도 적극적으로 도전할 수 있는 분
- 변화가 심한 환경에서도 임기응변으로 대응할 수 있는 유연함과 끈기를 가진 분
- 밝고 긍정적인 사고를 가진 분
근무 조건
- 정규직, 시용기간 3개월(시용기간 중 고용형태 및 처우 변경 없음)
- 플렉스타임 근무(표준근로시간 1일 8시간), 코어타임 10:00~15:00
- 휴게시간: 근무 중 1시간
- 리모트 근무 시에도 Slack 등을 통해 팀 내 업무 상황을 오픈하여 공유
비고
- 고정잔업수당(35시간 상당, 초과분 지급), 급여 재검토 연 2회, 상여 연 1회(6월), 통근비 실비 지급(상한 있음)
- 당사는 동경증권거래소 프라임시장 상장기업이었으나 전략적 비공개화(TOB)에 동의해 제2창업기로 전환 중
채용 정보
- 모집 대상
- 경리 실무 경력자
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥5,500,000 – ¥7,400,000
복리후생
- 사회보험 완비(고용·건강·산재·후생연금)
- 확정거출연금제도
- 단체생명보험
- 사내 동호회 활동 보조
- 무료 종합건강검진(정기건강진단)
- EAP 카운슬링 프로그램
- 경조사비
- 산전산후휴가
- 육아휴가(최대 자녀가 3세가 되는 해 연도말까지)
- 육아 단시간근무(최대 12년간, 자녀가 초등학교 졸업까지, 코어리스 플렉스타임제 선택 가능)
- 자녀 간병휴가(연간 10일, 그중 5일은 유급휴가. 자녀가 여럿인 경우 연간 20일, 그중 10일 유급)
- 간병휴가
- 봉사활동휴가
- 가족수당(지급조건 있음)
- 재택근무환경수당
휴일·휴가
- 완전주휴2일제(토·일·공휴일), 연말연시(12/29~1/3)
- 하계휴가 3일, 유급휴가(입사월에 따라 최대 10일 부여), 경조사 휴가