공고 개요
현재 정보시스템실 코퍼레이트 인프라팀에서는 2,000명 이상의 사원이 이용하는 시스템 기반을 지원하고 있습니다. 팀 재편에 따라 인프라 기반의 안정적 운용과 원활한 프로젝트 추진을 목표로 체제를 강화하고 있으며, 인프라 기반의 각종 프로젝트 리드나 원활한 운용·유지보수 업무 추진을 담당합니다.
주요 업무
- 기획·도입 단계에서의 각종 협의 및 벤더 매니지먼트를 포함한 프로젝트 관리(인프라 그랜드디자인에 기반한 프로젝트 기획, 요건정의, 사내 이해관계자와의 협의, 의사결정 지원, 예산책정 대응, 외부 파트너 선정 및 진척·품질관리)
- 사내 인프라 기반(네트워크, 서버, 가상기반, 클라우드 환경 등) 운용·유지보수 업무의 추진·총괄
- (적성·희망에 따라) 그랜드디자인에 기반한 사내 인프라 기반의 보안강화나 모더나이제이션 추진(PoC 포함), 사내 네트워크 구성 재검토(SD-WAN, ZTNA 검토 등), 퍼블릭클라우드(IaaS/PaaS) 선택지 확대 검토
- 업무효율 향상을 위한 운용·유지보수 업무의 효율화·자동화(기존 시스템 기능, IaC, AI 등을 활용)
자격 요건
- 인프라 영역(서버나 네트워크의 운용 등)에서의 실무경험(3년 이상)
- Windows서버 또는 Linux서버의 운용·구축 업무 경험
- 사내나 외부벤더 등 이해관계자를 대상으로 주도권을 갖고 프로젝트를 추진할 수 있는 분
우대 사항
- 정보시스템부문 또는 사내IT부문에서의 업무경험
- 프로젝트 관리업무 경험
- 조직 매니지먼트 경험
- 스크립트(예: PowerShell, Shell 등)나 AI를 활용한 업무효율화 경험
- 모니터링 환경의 구축·운용 경험
- 서버구축의 자동화 경험(Ansible, Terraform 등)
- IPA 고도자격 및 벤더자격(AZ-800,801, CCNA, PMP 등)
근무 조건
- 전문업무형 재량노동제(1일 10시간 간주노동시간)
- 완전 주5일 근무(토·일 휴무)
- 연간휴일 120일 이상
- 시용기간 6개월(급여·처우 변경 없음)
- 평균 퇴근시간 19~20시
비고
- 45시간분 고정잔업대를 지급하나 실제 잔업은 월 20~45시간으로 시기에 따라 변동
- 연 4회 전사행사로 재택근무가 되는 토요일이 있으며 시간외수당으로 정산
채용 정보
- 모집 대상
- 인프라 영역 경력 3년 이상
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥5,000,000 – ¥7,500,000
복리후생
- 급여개정 연1회(7월)
- 퇴직금제도(주식부여형, 일정조건 충족 시. 예: 근속15년에 1500만엔)
- 선택제 확정거출연금제도
- 사회보험 완비(고용, 산재, 건강, 후생연금)
- 초과근무수당(초과분)
- 통근수당(실비지급, 월 상한 3만엔)
- 자녀수당(월 5000엔/인)
- 결혼기념일 축하금(결혼기념월에 2만엔 지급)
- 연수제도(900종류 이상 연수 무료수강)
- 종업원지주회
- 정기건강검진
- 보양시설 이용
- 퍼머넌트어소시에이트 제도
- 시차출퇴근제도
- 사내 동호회 지원제도
- 사용PC·스마트폰 대여
- 자격취득 지원·수당
전형 절차
서류전형 → 면접(2회, 최종면접 전 레퍼런스체크·적성검사 진행) → 내정