공고 개요
입사 후 활약을 중시하는 엔의 인재소개 서비스 '엔 에이전트'. 캐리어 파트너로서 구직자와의 면담, 추천이나 전형 지원, 입사 후 지원·팔로우를 담당합니다. '엔전직', 'AMBI' 등 각 구인사이트와 연계된 풍부한 인재 데이터베이스로부터 면담을 안내하며, 면담에서는 구직자의 스킬이나 직무경력뿐 아니라 가치관이나 인품에 대해서도 이해를 깊게 합니다.
주요 업무
- 구직자와의 면담: 인재 데이터베이스를 활용해 면담을 안내하고 스킬·경력·가치관·인품을 파악
- 추천·전형 지원: 이직활동 진행방식을 상담하며 1차면접부터 내정까지의 전형을 지원, 적성테스트 등 독자 콘텐츠로 기업에 구직자의 강점을 어필, 영업담당과 연계
- 입사 후 커리어 지원: 입사 후 활약·정착을 지원하는 담당부서와 함께 정기적으로 본인이나 기업 담당자에게 연락
자격 요건
- 영업·접객·판매 등 어떠한 형태로든 고객 절충 경험이 있는 분
우대 사항
- 영업이나 판매 등 매출목표를 갖고 행동해본 경험이 있는 분
- 고객에 맞춘 상품이나 서비스를 제안한 경험이 있는 분
- 사람의 인생이나 사회공헌에 관련된 상품·서비스를 다루며 보람을 느끼고 싶은 분
- 상대에게 진심으로 기쁨을 주는 상품·서비스를 다루고 싶은 분
- 성장기회가 풍부한 환경에서 경험을 쌓고 싶은 분
근무 조건
- 리모트워크와 출근을 병행하는 하이브리드 근무(주 3회 출근일 이외는 재택근무)
- 플렉스타임제(코어타임 11:00~15:00, 표준노동시간 1일 8시간)
- 완전주휴 2일제(토·일)
- 연간휴일 121일
- 시용기간 6개월(급여·처우 변경 없음)
비고
- 면담은 월 30~40건, 상시 20~25명 정도의 구직자와 병행하여 관계
- 직근 3년간 산휴·육휴를 취득한 정규직 평균 43명, 복귀율 100%
채용 정보
- 모집 대상
- 고객 절충 경험자(미경험 환영)
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥4,700,000 ~
복리후생
- 급여개정 연1회(7월)
- 상여 연2회(6월·12월, 작년 지급실적 2회)
- 인센티브
- 퇴직금제도(주식부여형, 일정조건 충족 시)
- 사회보험 완비(고용, 산재, 건강, 후생연금)
- 초과근무수당(초과분)
- 통근수당(실비지급, 월 상한 3만엔)
- 자녀수당(월 5000엔/인)
- 결혼기념일 축하금(결혼기념월에 2만엔 지급)
- 연수제도(900종류 이상 연수 무료수강)
- 종업원지주회
- 정기건강검진
- 보양시설 이용
- 퍼머넌트어소시에이트 제도
- 시차출퇴근제도
- 사용PC·스마트폰 대여
- 기업형 확정거출연금제도(DC, 2024년 3월 1일부터 도입)
커리어형성 지원제도
- 신규사업 제안제도
- 사내공모(해외 관계사 포함 이동 입후보 제도)
- 사내 단기유학
- 챌린지 관리직(매니지먼트 포지션 입후보 제도)