공고 개요
일본 맥도날드의 신입 및 제2신졸 대상 총합직 채용입니다. 전국 맥도날드 직영 매장에 배치되어 매장 운영 실무를 익히며, 전문 교육기관인 햄버거대학의 승격 전후 각종 연수 프로그램을 통해 매니지먼트 역량을 키워나가는 총합직 커리어를 제공합니다.
주요 업무
- 전국 맥도날드 직영 매장에 배치되어 매장 운영 업무 수행
- 1개월 단위 변형노동제에 따른 시프트 근무를 통한 현장 실무 습득
- 햄버거대학의 승격 전후 각종 연수 프로그램을 통한 매니지먼트 역량 개발
자격 요건
- 현재 4년제 대학, 대학원, 단기대학, 고등전문학교, 전문학교에 재학 중인 분(전 학부·전 학과)
- 위 학교를 졸업하고 3년 이내인 분(기준)
근무 조건
- 근무지: 전국 맥도날드 직영 점포(입사 시 및 입사 후 전거를 수반하는 이동이 발생할 수 있음)
- 근무시간: 1개월 단위 변형노동제에 의한 시프트 근무(실근무 8시간/일)
- 급여개정: 연 1회(4월), 상여: 실적연동형(연 2회)
비고
- 기본급은 학력별로 다름: 대학·대학원졸 290,000엔 / 단기대·고전·전문졸 260,000엔
- 선고는 온라인으로 진행되며 전국 어디서나 참가 가능, 1:1 매칭을 위한 상호이해를 중시
- 교육제도: 전문교육기관 햄버거대학에 의한 승격 전후 각종 연수 프로그램
채용 정보
- 모집 대상
- 재학생 및 졸업 후 3년 이내(제2신졸) 지원 가능
- 근무지
- 일본 전체
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2027년 4월 / 2027년 10월
- 연봉
- ¥3,120,000 – ¥3,480,000
기타수당
- 통근수당, 시간외근무수당, 심야근무수당, 부임수당, 단신부임수당 등
복리후생
- 건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험, 확정거출연금
- 사원지주회, WELBOX(복리후생 프로그램) 등
휴일·휴가
- 공휴 10일/월(2월만 9일), 생일휴가 1일
- 연차유급휴가(첫해 4월 입사자는 10일 부여)
- 영년근속휴가(5년-5일, 10년-10일, 20년-20일, 30년-30일)
- 특별휴가(경조사·상병 등), 산전·산후휴가, 육아휴가, 간병휴가 등
출산·육아 지원
- 출산 → 산후휴가(출산일로부터 산후 8주까지) → 육아휴직(최장 자녀 만 1세까지) → 복직결정 → 육아단축근무(최장 자녀 초등학교 졸업까지)
- 산후휴업 후 입사 1년 이상 사원이면 임의로 육아휴직 취득 가능
- 자녀가 초등학교를 졸업할 때까지 육아단축근무(최대 3시간 단축)를 선택할 수 있으며, 필요한 휴가일수·근무형태를 상사와 상담해 결정 가능
안심하고 일하기 위한 제도
- 특별유급휴가(생일 특별유급휴가)
- 영년근속휴가
- 정기건강검진
- 금연 서포트
- 사원지주회
- 확정거출연금제도
- 각종 단체보험
- 전거 서포트 프로그램(이사비용 보조, 전거에 따른 일시금 보조, 매물 소개 서포트)
마음 풍요롭게 일하기 위한 제도
- 종합복리후생메뉴 WELBOX 이용(복리후생 프로그램 이용으로 여행, 음식, 건강증진, 육아, 자기계발, 엔터테인먼트 등 다양한 장르에서 언제든지 자유롭게 특가로 이용 가능)
- 자격취득장려금제도
- 사원 10명 이상이 모이는 클럽활동에 보조금 지급
워크라이프밸런스 실현을 위한 제도
- 점포 스태프를 위한 변형노동시간근무제도
- 필드·오피스 스태프를 위한 플렉스근무제도, 텔레워크근무제도
- 경조위문금·특별유급휴가
- 출산, 육아, 간병휴가제도
- 육아, 간호단축근무제도
전형 절차
설명회 → Web 적성검사 → 그룹세션 → 개인면담 → 최종면담 → 내정 → 내정자 이벤트 → 입사