공고 개요
광대한 부지에 펼쳐지는 심플함을 추구한 웨딩공간, 우쓰노미야 모노리스. 편안한 정적과 빛·물·녹음에 둘러싸인 세련된 공간은 방문하는 이를 비일상적인 여유로움으로 초대합니다. 본질을 추구하는 결혼식을 위한 웨딩플래너를 모집합니다.
주요 업무
- 신규 접객: 내점 고객에게 결혼식장·예식장 안내, 결혼식 제안, 웨딩플랜 제시
- 협의: 예식이나 피로연의 진행, 요리, 선물, 연출 등 필요사항과 일정 협의(발주업무, 견적서 작성 등 사무작업 포함)
- 예식·피로연 당일 진행운영: 예식 전 협의·준비, 결혼식 당일 총괄책임자로서 다수의 스태프와 협력하며 예식과 파티 진행, 세레모니 어텐드까지 예식·피로연이 원활히 진행되도록 총괄
근무 조건
- 근무지: 도치기현 우쓰노미야시 우쓰노미야 모노리스
- 1개월 단위 변형노동제(주평균 40시간), 별도 정한 시프트에 따름(1일 6~12시간 근무)
- ※2026년 4월 경영통합에 따라 급여, 복리후생, 처우 및 각종 제도 등이 변경될 수 있음
채용 정보
- 모집 대상
- 경력직
- 근무지
- 도치기
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥3,187,500 – ¥5,005,000
제수당
- 직책수당(월액 5,000엔)
- 주택수당(월액 20,000엔, 전국형·세대주인 경우)
- 역직수당(월액 20,000엔~)
- 직무수당
- 전문직수당
- 시간외수당(근무수당 초과분 지급)
- 통근교통비 지급(월액 상한 30,000엔)
- 부임수당제도
- 해외근무수당제도
- 단신부임수당(입사 후 이동에 한함)
- 응원파견수당
- 통근수당제도
- 경조위로금제도
- 인센티브제도
- 양도제한부주식보상제도(RS)
복리후생
- 커스텀커리어제도
- 자기신고제도(커리어비전 앙케트)
- 휴직제도
- 육아휴업제도
- 육아단축근무제도
- 간병휴업제도
- 재고용제도(돌아오라요 제도)
- 소개채용제도(우리집이 좋아요 제도)
- 모성건강관리제도
- 전국형근무제도
- 근무지역한정제도
- 정년제도(만 65세)
- 부업제도(규정·심사 있음)
- 사회보험제도
- 단체생명보험제도
- 건강보험조합
- 확정거출연금제도(기업형DC)
- 제휴시설·서비스 우대
휴일휴가
- 근속 3년 이후 연간휴일 130일 이상(입사 시 연간휴일 120일)
- 휴일 월 9일(시프트제)
- 연차유급휴가(초년도 10일)
- 통년휴가(연간 5일)
- 시즌프리휴가(연간 5일)
- 리프레시휴가(근속 3년마다 30일 연속 또는 분할 취득 가능)
- Rock의 날(연 2일 회사지정 휴가)
- 생리휴가
- 산전산후휴가
- 육아휴가(부모 모두)
- 특별휴가(경조·간병·재판원·기증자 등)
승급·상여
- 상여 연 2회(2월/8월)
- 업적달성상여 연 1회(2월, 업적에 따름)
- 승급 연 1회(3월)