공고 개요
SHIFT는 2030년까지 매출 3,000억엔을 목표로 하는 'SHIFT3000' 실현을 위해 AI를 중심에 둔 사업 변혁을 추진하고 있으며, 인사급여 BPO는 AI 활용 BPO 영역 확대의 핵심 서비스 중 하나다. 인사급여 영역은 인력 부족과 제도 복잡화로 인해 기존 BPO 모델만으로는 해결이 어려운 과제가 늘고 있으며, SHIFT는 업무 가시화·표준화 노하우에 AI를 결합해 인사급여 업무 변혁을 추진한다. 이 포지션은 인사급여 BPO의 운영·관리에 그치지 않고 신규·기존 고객 제안 활동, AI를 활용한 서비스 고도화, 사업 성장을 위한 전략 수립·추진 등 사업개발(BizDev)을 담당하는 핵심 멤버를 모집한다. 배치 부서는 AI BPaaS본부 AI BPaaS서비스부이며, AI를 전제로 업무 자체를 재설계하고 운용까지 포함해 제공하는 'AI BPaaS' 모델 확립을 진행하는 조직이다.
주요 업무
- AI 등을 활용한 업무 프로세스 개선 및 고객 과제에 맞춘 최적의 시책 제안
- 인사 시스템 도입 지원 및 운용·보수 지원
- 인사 시스템/BPO 서비스 솔루션 제안
- 급여 계산·인사관리 등 고객 업무의 운용대행 지원
- 고객에 맞는 인사 시스템 선정 및 업무 인수인계
- 업무 흐름 재검토 및 도입·운용 지원 범위 결정
- 업무 매뉴얼 작성 및 서비스 수준 향상을 위한 지속적 개선
- 정기 리포팅
- 일정·비용·리스크 관리를 통한 프로젝트 안정 운영
- 고객 관계 강화 및 멤버 매니지먼트(5~10명 규모)
자격 요건
- 인사급여 업무에 관한 지식, 경험
- 인사 시스템을 이용한 급여계산 업무 경험(사업회사의 인사급여계산 업무, 또는 BPO 벤더로서 복수사 운용 경험)
- 고객과 원활히 소통하는 커뮤니케이션 능력
- 검토·협의 내용 등을 적절히 문서화하는 능력
- 고객의 업무 운용 과제 파악 및 개선을 염두에 둔 적극적인 시책 제안력
우대 사항
- 사내외 불문 AI 이용 경험
- 인사 시스템 도입 경험
- 인사 시스템 운용/보수 업무 경험
- 사회보험노무사 자격 보유자 또는 시험 합격자
- 급여계산 실무능력 검정시험 자격 보유자
- ITIL에 준거한 IT서비스 제공 설계/실행 경험
- 인사 시스템/BPO 서비스의 영업활동, 제안활동 등을 수행한 경험
- 비즈니스 프로세스 개선(BPR) 경험
원하는 인재상
- SHIFT의 사업 내용, 비전에 공감할 수 있는 분
- 향상심과 의욕, 책임감을 갖고 업무에 임할 수 있는 분
- 솔직하게 사물을 받아들일 수 있는 분
- 능동적으로 업무에 임할 수 있는 분
근무 조건
- 근무시간 9:00~18:15(휴게 12:00~13:00, 15:00~15:15/실노동 8시간)
- 전문업무형 재량노동제(1일 간주노동시간) 8시간
- 시간외노동 있음(월평균 7.2시간, 2025년 8월기 실적)
- 완전 주휴 2일제
- 급여개정 연 2회
- 각종 사회보험 완비
- 정년 70세(정규직 및 계약직·아르바이트 무기전환사원 한정)
- 시용기간 있음(3개월)
- 옥내 금연(흡연전용실 있음)
- 계약기간 정함 없음
비고
- 월급 내역: 기본급 417,534엔~957,600엔, 고정잔업수당 110,800엔~237,400엔, 확정거출수당 55,000엔으로 구성되며 경험·업적·공헌도에 따라 협의 후 결정
- 고정잔업대는 법정시간외노동 유무와 관계없이 30시간분에 해당하는 금액을 지급하며, 이를 초과하는 법정시간외노동분은 실태에 기반해 1분 단위로 별도 지급
- 상황에 따라 선고 횟수가 변경될 수 있음
- 1차 면접 전후로 적성검사를 실시함
- 요직 오퍼를 상정해 레퍼런스 체크를 진행하는 경우가 있음
채용 정보
- 모집 대상
- 경력직
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 정보 없음
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥7,000,000 – ¥15,000,000
복리후생
- 산전산후, 육아, 개호휴업 제도
- 각종 사회보험 완비(고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금보험)
- 통근수당(상한 있음)
- 스킬업 지원(자격취득 지원) 제도
- 사내 공모 제도
- SHIFT 제휴 보육원 제도
- 주식부여 ESOP 신탁 제도
- 건강보험조합 제휴시설 이용 가능
- 자전거 통근 제도
- 동호회 활동
- 각종 사내 이벤트(사원총회, 어워드 등)
휴일·휴가
- 완전 주휴 2일(토·일), 공휴일
- 병가·간호휴가
- 연말연시 휴가
- 유급휴가(10일~20일)
- 경조휴가(결혼휴가, 자녀결혼휴가, 배우자출산휴가 등)
- 연간 휴일 120일 이상
전형 절차
서류전형 → 1차전형(온라인 예정) → 워크숍(온라인 예정) → 내정 → 입사