공고 개요
SHIFT는 2030년까지 매출 3,000억엔을 목표로 하는 'SHIFT3000' 실현을 위해 AI를 중심에 둔 사업 변혁을 추진하고 있으며, AI 기술을 활용한 독자적인 개발·운용 기법을 확립해 여러 사업 영역에서 생산성 향상과 부가가치 창출을 실현하고 있다. 사이버보안 영역은 취약점 진단, SOC(보안감시), 인시던트 대응 등 고도의 전문성이 요구되는 한편 많은 업무가 인력에 의존하고 있어, 생산성 향상과 서비스 품질 균질화, 사업 확대를 위한 확장성 확보가 중요한 과제다. 이에 생성형 AI와 LLM을 활용해 기존 보안 서비스를 자동화·고도화하는 플랫폼 구축과 사이버보안 영역의 신규 AI 서비스 기획·개발을 추진할 'AI 애플리케이션 엔지니어'를 모집한다. 이 포지션에서는 단순 개발 업무에 그치지 않고 현장 과제 발굴, 아이디어 창출, PoC, 프로덕트 개발까지 일관되게 담당한다. 배치 부서는 개발본부 보안사업부 보안·네트워크 서비스부다.
주요 업무
- AI(LLM, 각종 API 등)를 활용한 취약점 진단 플랫폼 및 자동화 도구 설계·개발
- SOC에서의 알림 분석·트리아지, IR에서의 로그 분석·초동대응을 자동화·고도화하는 AI 시스템 구축
- 보안 서비스 및 프로덕트의 품질관리 프로세스를 AI로 효율화·테스트 자동화
- 사이버보안 영역의 신규 AI 서비스(프로덕트) 기획·요건정의·프로토타이핑
- 보안 스페셜리스트(모의해킹 테스터, SOC 애널리스트, IR 담당자 등)의 암묵지를 분석해 AI에 학습·실행시키기 위한 프롬프트 엔지니어링 및 워크플로 구축
자격 요건
- 생성형 AI를 활용한 시스템 개발 경험(요건정의~설계~구현, 코드 작성을 수반하는 개발, 노코드 툴만 사용한 경험은 제외)
- Python, Go, Node.js 등을 이용한 도구 개발 또는 API를 활용한 업무 자동화 경험
- 보안이 확보된 시스템 개발에 대한 높은 의식
우대 사항
- 웹 애플리케이션 개발 경험
- 0에서 1을 만드는 신규 서비스·프로덕트 기획, 요건정의, 개발 경험
- OpenAI API 등을 이용한 개발, 프롬프트 엔지니어링 지식
- Hugging Face 등 OSS LLM을 이용한 개발·검증 경험
- PyTorch, TensorFlow 등을 이용한 모델 구축이나 파인튜닝 경험
- OWASP Top 10 등 보안 기준이나 컴플라이언스에 대한 깊은 이해
- AWS/GCP/Azure 등 클라우드에서의 보안 인프라 설계·구축 경험
원하는 인재상
- SHIFT의 사업 내용, 비전에 공감할 수 있는 분
- 향상심과 의욕, 책임감을 갖고 업무에 임할 수 있는 분
- 새로운 기술에 관심이 있고 활용 방법을 고민하는 것을 좋아하는 분
- 솔직하게 사물을 받아들일 수 있는 분
- 즐겁게 일하는 자세를 가진 분
근무 조건
- 근무시간 9:00~18:15(휴게 12:00~13:00, 15:00~15:15), 실노동 8시간
- 전문업무형 재량노동제 적용자는 1일 간주노동시간 8시간
- 완전 주휴 2일제
- 각종 사회보험 완비
- 계약기간 정함 없음
- 시용기간 있음(3개월)
- 시간외노동 있음(월평균 7.2시간 정도, 2025년 8월기 실적)
- 옥내 금연(흡연전용실 있음)
- 급여개정 연 2회
비고
- 월급 내역: 기본급 350,000엔~755,100엔, 고정잔업수당 95,000엔~189,900엔, 확정거출수당 55,000엔으로 구성되며 경험·업적·공헌도에 따라 협의 후 결정
- 고정잔업대는 법정시간외노동 유무와 관계없이 30시간분에 해당하는 금액을 지급하며, 이를 초과하는 법정시간외노동분은 실태에 기반해 1분 단위로 별도 지급
- 상황에 따라 선고 횟수가 변경될 수 있음
- 선고 과정에서 WEB 적성검사를 실시함
- 면접일, 입사일은 상담 가능
- 경험이나 지향성에 맞춰 포지션을 제안할 수 있음
채용 정보
- 모집 대상
- AI 애플리케이션 엔지니어 경력자
- 근무지
- 도쿄, 홋카이도, 후쿠오카
- 근무 방식
- 정보 없음
- 입사 시기
- 입사 시기 협의
- 연봉
- ¥6,000,000 – ¥12,000,000
복리후생
- 산전산후, 육아, 개호휴업 제도
- 각종 사회보험 완비(고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금보험)
- 통근수당(상한 있음)
- 스킬업 지원(자격취득 지원) 제도
- 사내 공모 제도
- SHIFT 제휴 보육원 제도
- 주식부여 ESOP 신탁 제도
- 건강보험조합 제휴시설 이용 가능
- 자전거 통근 제도
- 동호회 활동
- 각종 사내 이벤트(사원총회, 어워드 등)
휴일·휴가
- 완전 주휴 2일제
- 병가·간호휴가
- 연말연시 휴가
- 유급휴가(10일~20일)
- 경조휴가(결혼휴가, 자녀결혼휴가, 배우자출산휴가 등)
- 연간 휴일 120일 이상
전형 절차
서류전형 → 1차전형(배치 예정 그룹 책임자) → 최종전형(배치 예정 부서 책임자) → 내정 → 입사