HR 컨설턴트직(2028년 졸업 신입)

신입 · 도쿄 · 정보 없음

비즈니스·종합직

공고 개요

리라이어스에서 외식·개호 업계 등 대량 채용 기업의 중도·아르바이트 채용 과제를 분석하고 개선책을 제시하는 HR 컨설턴트 신입 포지션 고객: 연간 채용 인원이 많은 외식·개호 업계 기업 중심 업무 범위: 채용 데이터 수집·분석부터 과제 정리, 시책 제안까지 담당 일하는 방식: 2~3명이 한 고객을 담당, 프로젝트에 따라 고객사 주 1~3일 상주

주요 업무

광고 효과·게재 비용 등 채용 데이터 수집과 정리
Excel을 활용한 채용 데이터 분석
관계 부서 대상 인터뷰 조사
PowerPoint 제안·보고 자료 작성
고객 정례 회의 참석과 회의록 작성

자격 요건

2028년 3월 전문학교·단기대학·4년제 대학·대학원 졸업 예정자
커뮤니케이션 능력
Excel, PowerPoint 기본 조작 스킬
성장 환경에 몸담고 스스로 역량을 키우고 싶은 분

우대 사항

지시를 기다리기보다 주체적으로 행동하는 것을 좋아하는 분
정한 일을 끝까지 해내는 분
경영자 등 사회적 지위가 있는 사람과 만나며 시야를 넓히고 싶은 분
사내외 관계자를 끌어들이는 리더십을 익히고 싶은 분

원하는 인재상

주체적인 행동
끝까지 해내는 실행력
관계자를 이끄는 리더십

근무 조건

고용 형태: 신입
근무지: 도쿄도 미나토구 시바우라 3-6-14 +SHIFT TAMACHI 4F (우편번호 108-0023)
근무 시간: 플렉스타임제(코어타임 10:00~17:00, 표준 근로시간 8시간, 표준 근무 예 10:00~19:00, 휴게 60분)
휴일: 완전 주휴 2일제(토·일·공휴일), 연간 휴일 128일
유급휴가: 연 10일부터(첫해는 입사 1개월 후 2일, 6개월 후 8일 부여)
휴가: 여름휴가, 연말연시 휴가, 기념일(생일·결혼식) 휴가, 육아휴가, 출산 전후 휴가, 개호휴가, 생리휴가, F케어 휴가
프로젝트에 따라 고객사에 주 1~3일 상주

비고

월급 38.3만 엔부터(고정 잔업수당 92,200엔, 월 40시간분 간주 잔업 포함). 초과분은 별도 지급
미경험자 대상 최장 1년 육성·팔로 프로그램(인재 업계 이해, 노동집약형 산업 채용 프로세스, 주요 지원 채널, 채용 과제, 채용 디지털 마케팅, 데이터 수집·분석, 액션 플랜 수립 등)