공고 개요
국내 대기업을 대상으로 자사 소프트웨어 제품·관련 서비스의 도입 프로젝트를 이끌고, 프로젝트 전체의 진행·품질·비용 관리와 함께 고객의 과제 해결을 위한 PM 업무 전반을 담당합니다. 프로젝트 규모는 2~10명, 기간은 반년~2년 정도이며, 주로 종업원 수 1000명 이상의 국내 대기업이 도입 대상입니다(대형 종합건설사, 학교법인, 대형 철도회사 등 도입 실적 보유). 대규모 DX 프로젝트를 움직이는 매니지먼트 스킬을 향상시킬 수 있으며, 다수의 대기업向け DX를 성공으로 이끌어온 독자적인 '표준 도입 메서드'를 활용·체감하면서 이를 더욱 발전시키는 조직·체계 만들기의 묘미를 경험할 수 있습니다.
주요 업무
- 프로젝트 착수·계획 수립: WBS 작성, 마일스톤 설정, 리소스(인력) 계획 수립
- 요건정의 및 스코프 관리: 고객 업무 분석·신업무 설계 제안에서의 프로젝트 스코프 명확화, 요건정의 단계 리드
- 이해관계자 매니지먼트: 대기업 카운터파트(정보시스템 부서, 업무 부서 책임자, 경영진 등)와의 협의·합의 형성 및 기대치 조정
- 진행·과제·리스크 관리: 프로젝트 추진 중 과제·리스크의 조기 발견·대책 수립, 자사 멤버의 태스크 관리·지원
자격 요건
- IT 프로젝트에서의 다음 경험 보유: 컨설팅펌 또는 SIer에서의 청부 안건 PM 경험
근무 조건
- 고용형태: 정규직(기간의 정함 없음)
- 시용기간: 있음(6개월, 조건·대우 변동 없음)
- 모집인원: 5명
- 근무시간: 플렉스타임제(코어타임 없음), 표준근로시간 1일 8시간, 휴게 60분
- 시간외근로: 있음(월 45시간분 간주잔업수당 지급, 초과분은 별도 지급)
- 근무지·업무 변경 범위: 근무지는 회사가 정하는 사업소, 업무는 당사 업무 전반으로 변경 가능
채용 정보
- 모집 대상
- 경력직
- 근무지
- 도쿄, 오사카, 아이치
- 근무 방식
- 풀리모트
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥8,000,000 – ¥14,000,000
근무형태
- 텔레워크 위주의 근무형태, 출사 일수만큼 실비로 통근비 지급(월 상한 24,000엔)
- 텔레워크 수당 지급(일률 월액 8,000엔, 풀타임 근무 시)
- 거주지는 국내라면 원칙적으로 자유이나 업무상 출사 지시가 있으면 출사 필요, 해외 거주 텔레워크는 원칙 불가
복리후생
- 복리후생 카페테리아플랜
- 플렉스근무제도
- WAP FAMO 지원(임신 확인 시부터 취득 가능한 산전산후휴업, 산육휴 복귀 보너스, 초등학교 졸업까지 취득 가능한 단시간근무제도, 유급 자녀간호휴가 부여 등)
- 구마모토 오피스 이주 지원제도
- 매월 개인 서베이 실시
- 자사 건강보험조합 보유
- WAP Health Care(과중노동 방지, 질병 조기발견·예방 체계)
- 근속 10년 표창
- 공제회(GLTD단체보험, 종합복지단체보험, 상병위로금제도 등)
- Works Pension Plan(WPP) 제도(확정거출연금, 확정급여연금제도)
- 재형저축제도, 지주회제도
휴일/휴가
- 완전 주휴 2일제(토·일)
- 공휴일(토일 제외) 및 연말연시(12/30~1/3)와 동일 일수의 플렉스 휴가
- 하계휴가(7/1~9/30 중 임의 2근로일)
- 유급휴가, 부임휴가, 결혼휴가, 상휴가, 배우자출산휴가 등
전형 절차
서류 전형 → 논리사고력 검사(WEB) → 면접(2회) → 내정