공고 개요
산업회계사·세무사 야마다 준이치로 사무소를 기원으로 하는 종합 컨설팅펌으로, 사업회사 경영 경험자도 보유해 '재무와 사업의 양 축'을 강점으로 중견·중소기업부터 대기업까지 폭넓은 서비스를 제공한다. 사업재생, M&A, 사업승계, 해외사업 전개에 더해 경영·사업전략, 업무개혁·개선, IT전략·기획, 헬스케어, 부동산, 교육연수 등 다양한 서비스를 경영 관점에서 복합적으로 제공하고 있다. 병원 경영자나 의료·요양사업자를 대상으로 사업전략 입안, 수지·업무개선, 인사제도 설계 및 재구축부터 인재채용·육성, 노무문제, 승계대책·M&A 등을 원스톱으로 지원하는 컨설팅을 담당하는 포지션이다. 클라이언트: 의료기관(병원·진료소), 조제약국, 요양·복지사업자, 타업종에서 의료·요양사업으로 진입하는 사업자, 건강검진/예방·건강관련 서비스 사업자, 일본판 CCRC 등을 검토 중인 사업자 등. 규모로는 500병상을 초과하는 대형병원, 광역으로 다수 전개하는 요양사업회사 등의 지원 실적이 있다. 카운터파트는 경영자, 사업기획 담당자, 책임자이다. 본 포지션의 매력: 클라이언트 대부분이 의료기관이며 연간 수백 건의 폭넓은 상담을 대응하기 때문에 경영 전체를 조망하는 종합적인 헬스케어 컨설팅을 상당수 경험할 수 있다. 경영자와의 거리가 가까워 중요한 경영판단을 직접 지원할 수 있으며, 전문가 집단으로서 컨설팅 역량을 양적·질적으로 강화할 수 있다. 기능전문부대의 헬스케어 전문 멤버, 제휴처 세무법인의 의료사업부 멤버, 재무·법무 등 복수의 전문성을 가진 멤버 등 타부서와의 협업이 많아 헬스케어 업계 외의 폭넓은 지견도 얻을 수 있다. 모집배경: 사업 확대를 위한 증원. 배치처: 자본전략사업본부 헬스케어컨설팅사업부. 부서 인원: 사업부 전체 약 20명(2024년 5월 시점).
주요 업무
- 오퍼레이터(병원·요양시설 등)의 사업전략 수립, 기본구상 입안, 경영개선계획 수립~실행지원
- 헬스케어 영역의 신규사업 구상 수립, 피지빌리티 스터디(사업타당성조사)
- M&A 어드바이저리·PMI 지원
- 재무계획 수립·이해관계자 설명·대응 지원
- 내부통제·조직인사 컨설팅
- 의업승계 대책·조직변경 지원
- 조사 리포트 작성·연수 실시·교육연수
자격 요건
- 다음 중 하나의 경험이 있는 자: 컨설팅 실무경험(헬스케어 영역이면 더욱 좋음) / 세무·회계 실무경험(재무에 정통하면 더욱 좋음) / 기획·입안 또는 프로젝트 매니지먼트 경험
원하는 인재상
- 사회적으로 의의 있는 일을 하고 싶다는 뜻을 가진 사람
- 자신의 전문성을 심화하려는 각오와 동시에 전문영역을 넓히려는 높은 시야를 가진 사람
- 헬스케어에 관심이 있는 사람(업종 불문)
근무 조건
- 고용형태: 정규직, 기간의 정함 없음
- 시용기간 3개월(시용기간 중에는 유급휴가가 없으며 입사 3개월 이후부터 부여, 제수당 대상 외)
- 원칙적으로 전근 없음
- 재택근무제도 있음(입사 후 일정 기간은 업무 적응을 위해 원칙 출근근무)
비고
- 연봉제(총액을 12분할하여 지급)
- 고정잔업 20시간분 포함(연봉 800만엔일 때 고정잔업 20시간분 89,126엔/월~ 포함)
- 고정잔업시간 초과분은 별도 지급
- 변경 범위: 회사가 정하는 업무
채용 정보
- 모집 대상
- 경력직
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥6,000,000 – ¥15,000,000
제수당
- 통근수당: 상한 15만엔(소득세법상 비과세 한도액까지)
- 주택수당: 지급조건 있음
- 가족수당: 지급조건 있음
- 육아응원수당: 지급조건 있음
- 해외근무수당: 지급조건 있음
휴일휴가
- 연간휴일일수 122일
- 연간 유급휴가 10일~20일(하한 일수는 입사 반년 경과 후 부여 일수)
- 연말연시 휴가(12월 30일~1월 3일)
- 경조사 휴가
- 시험 휴가
- 산전산후 휴가
- 육아휴가(취득 실적 있음)
- 남성 육아 특별휴가(연속 3영업일 필수)
- 간병휴가
- 소멸 유급휴가 적립제도(간병 또는 10근무일 이상의 사상병 시에만 이용 가능)
대우·복리후생
- 사회보험 완비
- 시단근무제도
- 재택근무 가능(규정 있음)
- 확정거출연금제도
- 종업원지주회
- 건강지원제도(정기건강검진, 멘탈헬스 상담 등)
- 보양소 이용 가능(가루이자와)
- 생활관련 서비스 도입(각종 할인 등)
- 보육비용 보조제도/베이비시터 할인권
- 동호회 활동(보조제도 있음)
- 관리직 연수
- 스킬업 연수
- 외부강사 연수
- 자격취득 지원
- OJT
- 수동흡연 대책: 실내 전면 금연
전형 절차
서류전형 → 1차 면접+WEB 적성검사 → 2차 면접 → 최종 면접 (온라인 면접 가능하나, 원거리 거주 등 특별한 사정이 없는 한 최종 면접은 대면으로 진행)