공고 개요
당사는 '투자를 진지하게, 재미있게'라는 슬로건 아래, 투자를 통해 '고객의 풍요로운 인생을 지원하는 것'을 목표로 하고 있습니다. 당사의 신규 금융상품·서비스 제공에 관한 법령 제규칙 준수 확인이나, 내부관리체제 구축·모니터링 등을 담당하는, 폭넓은 업무 영역을 커버하는 컴플라이언스부의 관리직 후보를 모집합니다. 지금까지의 경험을 살려 당사의 성장을 컴플라이언스 측면에서 리드해주실 분의 지원을 기다립니다.
주요 업무
- 영업부서로부터의 법령 상담 대응
- AML/CFT 대응, 금융범죄대책
- 시스템 장애, 오안내 등 발생 시 대응
- 가지급금 관리, 파산·압류 고객 대응
- 거래규정 개정 대응
- 신규서비스·서비스 개선의 법령·제규칙 측면 정리
- 법령·제규칙 개정 대응
- 전사 컴플라이언스 연수 기획, 제작, 실시
- 광고 등 프로모션 심사
- IPO 인수 심사
- 계약서 심사
- 검사 대응을 포함한 당국·자주규제기관 대응
- BCP 책정 및 유지관리
- 사내규정 개정 대응
- 부서 인게이지먼트 향상을 위한 시책 입안 실시
- 증권세제 대응
- 후배 지도
자격 요건
- 사회인 경험 5년 이상이며 후배 지도 경험이 있고, 아래 중 하나를 충족하는 분
- 사업회사에서 기업법무 컴플라이언스 업무 경험이 있으며 증권회사에서 법무 컴플라이언스에 새롭게 도전하고 싶은 분
- 금융기관에서의 업무 경험(영업, 본부업무 등)이 있으며 법무 컴플라이언스에 새롭게 도전하고 싶은 분
- 변호사사무소/컨설팅회사/감사법인 등에서 법무 컴플라이언스 업무나 어드바이저리 업무 경험이 있는 분
- 금융업계 자주규제기관에서의 업무 경험이 있는 분
- 관공청에서 금융행정 관련 업무 경험이 있는 분
우대 사항
- 금융기관(특히 증권회사)에서의 내부관리 업무 경험
- 당국·자주규제기관과 절충하며 업무를 진행한 경험
- 내부관리 등에 관한 사내연수를 기획·실시한 경험
- 기업법무·금융증권 관련 자격 보유자
- 신상품 또는 신규 비즈니스 런칭에 관한 업무 프로세스 입안·구축 경험이 있는 분
원하는 인재상
- 당사의 코퍼레이트 슬로건 및 미션·비전·밸류에 공감하는 분
- 주체적으로 생각하고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 분
- 팀으로 성과를 내고 사내외 이해관계자와 효과적으로 연계·협업할 수 있는 분
- 법령 제규칙을 준수하면서 고객 니즈를 이해하고 신규 업무에도 대응할 수 있는 균형 감각을 갖춘 분
근무 조건
- 고용형태: 정규직
- 시용기간: 3개월(시용기간 중 급여·처우 변동 없음)
- 승급: 연 1회(4월)
- 상여: 연 1회(5월) *실적연동상여+퍼포먼스연동상여
- 근무지: 도쿄도 치요다구(본사 근무), 단 고객서포트부 삿포로 콜센터 채용자는 홋카이도 삿포로시 근무
- 전근 유무: 원칙적으로 전근 없음(고객서포트부 삿포로 콜센터 채용자는 홋카이도 삿포로시 근무)
- 근무시간: 8:30~17:30(실동 8시간) *담당업무에 따라 다를 수 있음
- 정년: 60세 만료일(정년 후 재고용제도 있음)
- 잔업은 평균 월 10~20시간 정도(성수기 상황에 따라 증감 있음)
- 도쿄 본점 근무, 원칙적으로 전근 없음
- 리모트워크 가능
비고
- 참고데이터(2025년도 기준): 종업원 227명, 평균연령 37.3세, 남녀비율 64.8:35.2, 신졸·중도사원 비율 53.8:46.2, 유급휴가 취득일수 18.5일, 유급휴가 취득률 82.5%, 남녀 육아휴직 취득률 100:100, 전사 평균 잔업시간 26시간/월(관리직 포함)
- 지원은 제휴 인재소개회사(주식회사 제이에이씨 리크루트먼트, 주식회사 파소나, 퍼솔커리어 주식회사(doda, dodaX), 주식회사 인디드 리크루트파트너스)를 통해서만 접수함
- 부서 구성: 남성 15명, 여성 14명, 5~10명 3팀제, 부서 내 약 40%가 중도입사자, 관리직·관리직후보의 절반이 중도입사자, 증권업계 미경험자도 활약, 직속상사인 관리직은 30대
채용 정보
- 모집 대상
- 컴플라이언스 경력 5년 이상
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥9,000,000 – ¥10,000,000
보험
- 건강보험
- 후생연금
- 고용보험
- 산재보험
제수당
- 시간외근무수당
- 심야근무수당
- 휴일근무수당
- 직책수당
- 통근수당
- 재택근무수당
- 주거관련수당(전 사원 일률 월 3만엔 지급)
- 휴업서포트수당
복리후생
- 확정거출연금제도
- 종업원지주회
- 종합건강검진 보조금과 특별휴가제도
- 부인과계 건강검진 보조금
- 독감예방접종
- 자격취득장려제도
- 외부연수 수강 지원
- 회원제 복리후생제도(레저, 숙박시설, 음식 등 다양한 서비스를 할인 이용 가능)
연수제도
- 신입사원연수
- OJT연수
- 리더십연수
- 사외세미나
- 자격취득장려금제도
- 외부연수 수강 지원 등
- 리스킬링제도 있음
휴일·휴가
- 완전주휴2일제(토·일요일)
- 공휴일
- 연말연시
- 유급휴가(첫해 16일, 이후 근속기간에 따라 최대 24일/년)
- 경조휴가
- 산전산후휴업제도
- 육아휴직제도
- 간병휴직제도 등
오피스환경
- 오피스 편의점 / 사내 리프레시 에어리어(무료음료, 정수기, 카페머신 설치)
전형 절차
서류 전형 후 온라인 또는 대면 면접을 최대 3회 진행합니다.