공고 개요
'투자를 진지하게, 재미있게'를 내세우는 온라인 증권회사인 당사는 새로운 도전을 향해 나아가고 있습니다. 기업 활동을 재무·회계 측면에서 지원하는 중요한 역할을 담당하는 재무부에서, 업무 확대에 따라 미래를 만들어갈 관리직을 모집합니다. 재무담당 관리직으로서의 일상적인 관리에 그치지 않고, 신규 금융상품·서비스의 회계 프로세스 구축부터 기타 기존 업무의 효율화·개선까지 폭넓은 업무에 도전할 수 있습니다.
주요 업무
- 자금결제업무·자금조달업무 관리
- 은행 등 금융기관과의 커뮤니케이션·자금조달 및 관리에 관한 전략 입안
- 경리업무·월차·분기·연간 결산 관리
- 신규서비스의 재무·회계·출납 측면 전략 입안
- 감사법인 대응, 내부통제 등 재무 관련 업무
- 팀 내외 커뮤니케이션 강화와 후진 육성
자격 요건
- 사업회사에서의 자금조달·운용, 은행과의 절충 경험(업계 불문)
- 관리직 경험 또는 이에 준하는 경험(팀 리더, 프로젝트 리더 등) ※입사 후 증권외무원 자격을 취득해야 하며, 취득 비용 등은 지원함
우대 사항
- 부기 자격
- 금융기관(특히 증권회사)에서의 업무 경험
원하는 인재상
- 팀워크를 중시하고 협조성과 커뮤니케이션 능력이 높은 분
- 성실함과 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있는 분
- 유연한 사고와 긍정적인 자세로 문제 해결에 임할 수 있는 분
근무 조건
- 고용형태: 정규직
- 시용기간: 3개월(시용기간 중 급여·처우 변동 없음)
- 승급: 연 1회(4월)
- 상여: 연 1회(5월) *실적연동상여+퍼포먼스연동상여
- 근무지: 도쿄도 치요다구(본사 근무), 단 고객서포트부 삿포로 콜센터 채용자는 홋카이도 삿포로시 근무
- 전근 유무: 원칙적으로 전근 없음(고객서포트부 삿포로 콜센터 채용자는 홋카이도 삿포로시 근무)
- 근무시간: 8:30~17:30(실동 8시간) *담당업무에 따라 다를 수 있음
- 정년: 60세 만료일(정년 후 재고용제도 있음)
- 리모트워크 활용 빈도: 주 1회 정도
비고
- 참고데이터(2025년도 기준): 종업원 227명, 평균연령 37.3세, 남녀비율 64.8:35.2, 신졸·중도사원 비율 53.8:46.2, 유급휴가 취득일수 18.5일, 유급휴가 취득률 82.5%, 남녀 육아휴직 취득률 100:100, 전사 평균 잔업시간 26시간/월(관리직 포함)
- 지원은 제휴 인재소개회사(주식회사 제이에이씨 리크루트먼트, 주식회사 파소나, 퍼솔커리어 주식회사(doda, dodaX), 주식회사 인디드 리크루트파트너스)를 통해서만 접수함
- 부서 역할 구성: 부장 1명, 과장 3명, 주임 4명, 추진역 4명, 부원 7명(그중 자금담당업무 3명)
- 부서 연령 구성: 20대 5명, 30대 4명, 40대 3명, 50대 4명
채용 정보
- 모집 대상
- 재무 경력자(리더급)
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥12,000,000 – ¥13,000,000
보험
- 건강보험
- 후생연금
- 고용보험
- 산재보험
제수당
- 시간외근무수당
- 심야근무수당
- 휴일근무수당
- 직책수당
- 통근수당
- 재택근무수당
- 주거관련수당(전 사원 일률 월 3만엔 지급)
- 휴업서포트수당
복리후생
- 확정거출연금제도
- 종업원지주회
- 종합건강검진 보조금과 특별휴가제도
- 부인과계 건강검진 보조금
- 독감예방접종
- 자격취득장려제도
- 외부연수 수강 지원
- 회원제 복리후생제도(레저, 숙박시설, 음식 등 다양한 서비스를 할인 이용 가능)
연수제도
- 신입사원연수
- OJT연수
- 리더십연수
- 사외세미나
- 자격취득장려금제도
- 외부연수 수강 지원 등
휴일·휴가
- 완전주휴2일제(토·일요일)
- 공휴일
- 연말연시
- 유급휴가(첫해 16일, 이후 근속기간에 따라 최대 24일/년)
- 경조휴가
- 산전산후휴업제도
- 육아휴직제도
- 간병휴직제도 등
오피스환경
- 오피스 편의점 / 사내 리프레시 에어리어(무료음료, 정수기, 카페머신 설치)
전형 절차
서류 전형 후 온라인 또는 대면 면접을 최대 3회 진행합니다.