공고 개요
기술부 SRE팀은 타베로그 시스템의 신뢰성을 향상시켜 엔지니어의 시스템 변경 부담을 줄이고, 사용자가 안심하고 쾌적하게 타베로그를 이용할 수 있도록 하는 것을 책무로 합니다. 더 나은 사용자 경험을 위한 시스템 기반 구축·개선과 장애 대응을 수행하며, 서비스 개발팀이 더 효율적으로 시스템 개발을 할 수 있도록 아키텍처를 제안합니다. 최근에는 애플리케이션 기반의 전면 Kubernetes화 등 기술적 도전을 진행하고 있습니다. 현재 팀은 애플리케이션 기반의 Kubernetes 전환과 시스템 구성 표준화 등 큰 개선을 추진하는 단계로, 사업 방향과 중점 분야를 고려해 현실적이고 최적의 방안을 수립하고 실현을 리드하는 포지션입니다.
주요 업무
- 애플리케이션 기반과 운용을 확장 가능하게 개선하는 방침 수립
- 구체적인 시스템 개선 추진(솔루션 선정·검증·도입 등)
- SLI/SLO 정의 및 도입 등 SRE 프랙티스 실천 선도
- 시스템 구성 표준화, 운용 셀프서비스화 등 플랫폼 엔지니어링 실천
- SRE팀 엔지니어 멤버에 대한 기술적 지원과 육성
자격 요건
- Kubernetes 인프라 설계·구축·운용 경험
- 온프레미스 환경의 인프라 설계·구축·운용 경험
- IaC, CI/CD 등 자동화나 인프라 과제 해결을 위한 솔루션을 제안·도입한 경험
- SRE 프랙티스 실천 경험
우대 사항
- 대규모이고 고가용성이 요구되는 시스템의 인프라 설계·구축·운용 경험
- 성능 개선이나 부하 대책 지식·경험
- 인프라 운용 표준화, 셀프서비스화 경험
- 기술 측면에서의 육성·교육 경험
근무 조건
- 플렉스타임 근무(표준근로시간 1일 8시간, 코어타임 10:00~15:00)
- 시용기간 있음(3개월, 근무형태·처우 변경 없음)
- 재량노동제(8시간), 근무형태는 팀·개인의 상황에 따라 유연하게 조정
- 엔지니어로 근무하는 사원 대다수가 재택근무를 하며, 재택과 출근을 병행하는 하이브리드 스타일을 회사도 권장
채용 정보
- 모집 대상
- SRE 경력자(리더급)
- 근무지
- 도쿄, 오사카, 후쿠오카
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥7,650,000 ~
복리후생
- 사회보험 완비(고용·건강·산재·후생연금)
- 확정거출연금제도
- 단체생명보험
- 무료 인간독(정기건강진단)
- EAP 상담 프로그램
- 경조위로금
- 가족수당(지급조건 있음)
- 재택근무 환경수당
휴일·휴가
- 완전주휴2일제(토·일·공휴일, 연말연시)
- 하계휴가, 유급휴가, 경조휴가
- 산전산후휴가, 육아휴가(최대 자녀 3세가 되는 해 연도말까지)
- 육아단축근무(최대 12년), 자녀 간호휴가