공고 개요
코스트코 홀세일 재팬은 회원제 창고형 할인점 '코스트코'를 일본 전국에서 운영하고 있습니다. 2028년 신졸 채용은 본사 2개 코스와 창고점·물류센터(디포) 2개 코스로 나뉘며, 본사 코스는 입사 후 6개월간 기사라즈 창고점에서 현장 연수를 거친 뒤 본사에 배치됩니다. 전형 과정에 창고점 3~5일, 본사 1일의 인턴십이 포함되어 있어 실제 업무를 경험한 뒤 입사를 결정할 수 있습니다.
주요 업무
- [본사 코스 - 상품구매부 바이어 후보] 상품 구매·바이어 업무를 담당할 인재로 육성
- [본사 코스 - 총합직] 시스템부·경리부·E커머스부 등 본사 부문에서 근무
- [창고점/디포 코스 - 차세대 리더 후보] 창고점·물류센터의 차세대 리더로 육성
- [창고점/디포 코스 - 총합직] 전국 창고점 또는 물류센터에서 근무
자격 요건
- 2028년 3월 31일까지(4월 입사) 또는 2028년 9월 30일까지(10월 입사) 국내외 대학·대학원 졸업 예정 (학부·학과 불문)
- 비즈니스 수준 이상의 일본어 능력
- [본사 코스 - 바이어 후보] TOEIC 750점·영검 준1급 또는 동등 수준의 영어 능력
- [본사 코스 - 총합직] 중급 이상의 영어 능력
- [본사 코스 - 총합직 / 시스템부] 프로그래밍 지식
- [본사 코스 - 총합직 / 경리부] Microsoft Office·Google Workspace 활용 능력, 일상부기 3급 이상
- [본사 코스 - 총합직 / E커머스부] Microsoft Office·Google Workspace 활용 능력
- [창고점/디포 코스 - 차세대 리더 후보] 중급 이상의 영어 능력
비고
- [창고점/디포 코스 - 총합직] 별도 지원 조건 없음
채용 정보
- 모집 대상
- 2028년 3월 31일까지(4월 입사) 또는 2028년 9월 30일까지(10월 입사) 국내외 대학·대학원을 졸업 예정인 분 (학부·학과 불문)
- 근무지
- 치바, 일본 전체
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2028년 4월 또는 2028년 10월
- 연봉
- ¥3,360,000 – ¥3,600,000
급여
- 시급제이며 초임은 코스별로 다릅니다 (2027년 신졸 채용 공개값)
- 본사 코스: 시급 1,780엔 (월 약 30만엔)
- 창고점/디포 코스 - 차세대 리더 후보: 시급 1,700엔 (월 약 29만엔)
- 창고점/디포 코스 - 총합직: 시급 1,630엔 (월 약 28만엔)
- 고정잔업수당 제도는 없습니다
- 2028년 입사자의 금액은 달라질 수 있습니다
복리후생
- 각종 사회보험 완비 (후생연금·건강보험·개호보험·고용보험·산재보험)
- 단체생명보험, 단체장기장해소득보상보험
- 코스트코 멤버십 카드 (이그제큐티브 회원)
- 기업형 확정기여연금
- 안경·보청기 바우처, 약국 바우처
- 바이크·자동차 통근 가능
- 베이비시터 파견 할인권, 치과 클리닝 보조
근무 조건
- 본사 코스: 입사 후 6개월간 기사라즈 창고점 연수 후 본사 근무 (변경 범위: 회사가 정하는 사업소)
- 창고점/디포 코스: 전국 창고점 또는 물류센터 (변경 범위: 회사가 정하는 사업소)
- 창고점 연수 중에는 실근무 7.5시간 교대제, 본사 근무 시 원칙 9:00~18:00 (시차 출근 가능)
- 자동 승급 제도 (실질 연 2회, 1,040시간 근무마다 승급, 최고 시급 있음)
휴일·휴가
- 완전 주휴 2일제, 연간 휴일 120일
- 연차 유급휴가, 유급 질병휴가, 자녀 간호휴가, 양육 양립 지원휴가, 개호휴가, 경조휴가
- 산전산후휴업, 육아휴업, 개호휴업, 휴직 제도
전형 절차
서류전형 → 적성검사 → 1차전형 (1차 면접·테스트) → 2차전형 (창고점 인턴십 3~5일) → 2차 면접 (창고점장) → 3차전형 (본사 인턴십 1일, 통과자만) → 최종면접 → 내정