공고 개요
영업 오피스와 지사 등 조직을 경영하며 차세대 다이이치생명을 이끌 경영 전문가를 목표로 하는 코스입니다. 기획입안, 절충조정, 컨설팅, 사무, 관리 등 폭넓은 업무를 담당합니다.
주요 업무
- 기획입안·절충조정·컨설팅을 수행한다
- 사무·관리를 포함한 전반적인 업무를 담당한다
- 영업 오피스와 지사 등 조직 운영에 참여한다
자격 요건
- 4년제 대학 또는 대학원을 2027년 3월까지 졸업·수료 예정자
- 전 학부·전 학과
우대 사항
- 조직·팀을 이끌어 본 경험(학생회·동아리 간부·팀 프로젝트 리더 등)
- 커뮤니케이션·조정 역량을 활용한 성과 경험
- 보험·금융 산업에 대한 관심 및 고객 중심 사고
- 장기적 경영·리더십 커리어 지향
원하는 인재상
- 차세대 다이이치생명을 이끌 경영 전문가를 목표로 하는 분
- 영업 오피스·지사 단위 조직을 운영하며 성과와 사람을 함께 키우고 싶은 분
- 기획·조정·컨설팅·관리 전반을 아우르며 경영 역량을 쌓고 싶은 분
선발 포인트
- 2027년 4월 인사제도 개편 예정: 기관경영직·기간직 통합 → 기간직 リーテイル経営코스로 일원화
- 인사제도 개편은 2026년 2월 초 시점 잠정안, 노조 협의 결과에 따라 변동 가능
- 근무지는 초임지 도쿄(오모리 벨포트) 이후 국내·해외 사업소로 전근 동반
- 전근 가능 범위는 전국형·에리어 한정형·한정형 중 선택 가능
근무 조건
- 초임지: 도쿄(오모리 벨포트, 시나가와구 미나미오이 6-26-1)
- 이후 근무지: 국내 및 해외 사업소(본사·지사·그룹사), 전근 수반 인사이동 있음
- 전근 가능 범위 선택: 전국형(신설)·에리어 한정형(신설)·한정형 중 선택 가능
- 근무시간 9:00~17:00 (휴게 1시간, 플렉스타임 있음)
- 완전 주휴 2일제(토·일), 축일, 연차 20일(첫해 18일), 하계·연말연시·경조
- 계획공휴·리프레시 휴가(근속 5·10·15·20·25·30·35·40년)
- 복리후생: 사택 등 시설, 고용/건강/후생연금/노재 보험, 육아휴업·개호휴업·단시간 근무, 종업원 지주회, 베네핏 스테이션 등
비고
- 2027년도 초임(월급) 370,310엔 (근무수당 포함, 시간외 30시간분 고정잔업수당)
- 초과 시간외 근무는 별도 할증수당 지급
- 승급 연 1회(4월), 상여 연 2회(6월·12월)
- 5년 교육 커리큘럼(도입연수·전문지식연수·집합연수·수료연수·영업 오피스 실습 등) 운영
- 휴일: 완전 주휴 2일제(토·일)·축일·연차 20일(첫해 18일)·하계·연말연시·경조·계획공휴·리프레시(근속 5년 단위 5~40년)
- 2027년 4월 인사제도 개편 예정: 기관경영직과 기간직이 기간직 リーテイル経営코스로 통합 (2026년 2월 초 시점·노조 협의 중)
채용 정보
- 모집 대상
- 2027년 3월까지 졸업·수료 예정인 지원자
- 근무지
- 도쿄, 일본 전체
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2027년 4월
- 연봉
- ¥4,443,720 – ¥4,443,720
전형 절차
회사 지정 엔트리 절차 → 지원서·적성검사 → 면접 등 ※상세 전형 흐름은 채용 사이트 및 마이페이지 안내 기준