
공고 개요
휴먼 리소시아 주식회사에서 건설·부동산 기업에 기술직·전문직 인재를 소개하는 인재 소개 컨설팅 영업 포지션 업무 범위: 구인 수요 발굴과 채용 계획 청취부터 인재 제안, 입사 전후 관리까지 고객: 정규직·계약직 인재를 모집하는 건설·부동산 업계 기업 팀: 팀별 담당 영역을 나눠 업계 지식 연수와 동행 방문 중심으로 육성 커리어: 연공서열 없이 성과 평가, 미경험 입사 3년 차 직책 가능
주요 업무
- 건설·부동산 기업의 구인 수요 발굴
- 채용 계획·모집 배경·사업 계획 청취
- 기업 대상 인재 제안과 추천 관리
- 채용 결정 후 입사 전후 관리
자격 요건
- 학력 무관
- 기본적인 PC 활용 능력
- 최소한의 비즈니스 매너
우대 사항
- 인재 업계에 관심 있는 분
- 누군가에게 도움이 되고 지원하는 일을 하고 싶은 분
- 영업이나 판매 경험을 살리고 싶은 분
- 커리어 향상을 목표로 하는 분
- 안정된 기반에서 활약하고 싶은 분
원하는 인재상
- 인재 업계에 대한 관심
- 다른 사람을 돕는 일에 대한 의지
- 영업·판매 경험 활용
- 경력 향상 의지
근무 조건
- 고용 형태: 정규직
- 정규직, 입사 후 3개월 수습 기간 (기간 중 급여·대우 동일)
- 근무 시간 9:00~18:00
- 회사 전체 월평균 잔업 13시간
- 근무지: 도쿄 본사(신주쿠), 우메다 지사(오사카 우메다)
- 근무 장소 원칙적 실내 금연 (근무 장소에 따라 흡연실 있음)
비고
- 회사 전체의 약 60%가 경력 입사자이며 미경험 출발이 많음. 전직은 영업, 접객 판매, 인사 등 다양함
- 입사 후 OJT를 중심으로 입사 연수, 영업 연수, 웹 학습 도구 등으로 업무를 이해함
- 기초 습득 후 팀 안팎의 업계 지식 연수와 공부 모임, 선배 사원과의 좌담회, 롤플레이, 동행 방문 OJT 등 교육 체계가 있으며, 미경험 입사자가 대부분임
- 연공서열이 아니라 성과를 공정하게 평가하며, 실력에 따라 미경험 입사 후 3년 정도에 직책을 맡을 수 있음
- 월급 범위: 22만 4천 엔~36만 엔 + 잔업 수당 전액 + 각종 수당 + 인센티브
- 월급에는 기본급과 지역 수당(일률 지급)이 포함되며, 간주 잔업 없이 잔업 수당은 전액 별도 지급
- 경험 등에 따라 회사 규정으로 우대
- 도쿄 근무 월수입 예: 30만 5천 엔 (기본급 24만 4천 엔 + 지역 수당 3만 엔 + 15시간 잔업 시 잔업 수당 3만 1천 엔), 인센티브는 별도 지급
- 지원 시 이력서(사진 첨부)와 직무경력서 첨부
- 상세 근무지 주소는 회사 거점 안내 페이지에서 확인 가능
채용 정보
- 모집 대상
- 경력직(미경험·제2신졸 환영)
- 근무지
- 도쿄, 오사카
- 근무 방식
- 정보 없음
- 경력
- 경력 무관
- 입사 시기
- 입사 시기 협의
- 연봉
- ¥2,688,000 – ¥4,320,000
휴일·휴가
- 완전 주휴 2일제 (토·일), 공휴일
- 골든위크, 유급 휴가, 경조 휴가, 출산 휴가, 육아 휴직, 간병 휴가 등
- 연간 휴일 124일 (2026년도)
대우·복리후생
- 승급·승격 연 1회 (개인 연간 평가 기준)
- 상여 연 2회 (회사 실적 기준)
- 통근 수당 (정기권 비용, 월 최대 3만 엔)
- 지역 수당 (수도권 월 3만 엔, 긴키권 월 2만 4천 엔, 도카이권 월 1만 8천 엔, 그 밖의 지역 월 8천 엔)
- 자격 수당, 단신 부임 수당, 시간 외 수당
- 라이프 이벤트 수당 (출산·육아휴직 복귀, 부양 자녀의 어린이집·유치원 입소와 입학 시 10만~50만 엔, 일정 조건 있음)
- 각종 사회보험 완비 (고용·산재·건강·후생연금·개호보험 40세 이상)
- 정기 건강검진 (연 1회)
- 퇴직금 제도 (확정기여연금)
- 개인 인센티브 제도
- 부문 서클금 제도
- 반기별 개인·부문 표창 제도
- 종업원 지주회, 경조·위문금 제도
- 회원제 복리후생 서비스 이용 가능
- 그룹사 휴먼아카데미 각종 강좌 수강 할인
전형 절차
서류 전형 → 면접(2회) → 내정 (전형 상황에 따라 면접 횟수가 달라질 수 있음)