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주식회사 타이미

시니어 커뮤니케이션 디자이너(Visual)

경력 · 도쿄 · 풀리모트

디자인 기타

공고 개요

타이미 커뮤니케이션 디자인 그룹에서 비주얼 영역을 축으로 전략 설계부터 제작까지 이끄는 시니어 디자이너 자리 배경: 기존 사업 성장과 여러 신규 사업 출범으로 고객 접점과 디자인 수요 확대 업무 범위: 캠페인·이벤트 크리에이티브, 기업·채용 브랜드 비주얼, 인쇄물 제작 디렉션 팀: 매니저 1명, 팀 리드 2명, 구성원 7명의 소수 정예 조직 커리어: 팀 상황에 따른 매니지먼트 참여와 장차 팀 리드 경로

주요 업무

  • 사내외 크리에이티브 제작과 품질 향상
  • 캠페인·이벤트 크리에이티브 콘셉트 수립과 제작 디렉션
  • 기업·채용 브랜드 비주얼 설계
  • 인쇄물·노벨티 그래픽 제작
  • 관계 부서 브리핑 주도와 제작 요건 정의
  • 브랜드 가이드라인·디자인 에셋 정비
  • 제작 흐름 개선 제안과 추진

자격 요건

  • 사업회사에서의 디자인 실무 경험 5년 이상
  • Illustrator와 Photoshop의 높은 숙련도
  • Figma를 사용한 디자인 제작 경험
  • 브랜드 아이덴티티 설계·관리 경험
  • 상류 단계(전략 입안·요건 정의)부터 제작 구현까지 일관되게 주도한 경험
  • 여러 사업과 맥락을 가로지르는 커뮤니케이션 설계를 이끈 경험
  • 이해관계자 대상 프레젠테이션·제안 경험
  • 프로젝트 디렉션과 진행 관리 경험
  • AI를 적극적으로 활용해 자신의 제작 역량을 넓히려는 의욕이 높은 분
  • 프로젝트·시책에서 경영진이나 보드 멤버와 협업한 경험

우대 사항

  • 스타트업이나 사업회사에서의 인하우스 디자인 경험
  • 코퍼레이트 브랜드 리뉴얼이나 신규 출범 경험
  • 모션 디자인·영상 제작의 기초 지식
  • 캐릭터 디자인·일러스트 제작 경험
  • AI를 실무에 넣어 제작 프로세스나 결과물에 변화를 만든 경험
  • 조직 만들기, 구성원 육성·1on1 등 조직 성장에 관여한 매니지먼트 경험
  • 디자인 시스템 구축 또는 운용 경험

원하는 인재상

  • 제작력과 구조적 사고
  • 디자인 판단의 언어화
  • 비즈니스 관점의 디자인
  • 관계자를 이끄는 추진력

근무 조건

  • 고용 형태: 정규직
  • 수습 기간: 3개월
  • 배치 부서: 커뮤니케이션 디자인 그룹
  • 근무지: 도쿄 본사(도쿄도 미나토구 히가시신바시 1-5-2 시오도메 시티센터 35층), 풀 리모트 근무 가능
  • 근무 시간: 플렉스타임제(코어타임 11:00~15:30), 표준 근무 시간 9:30~18:30, 하루 8시간 × 월 근무 일수가 한 달 근무 시간
  • 휴일: 연간 휴일 120일, 완전 주 5일 근무제(토·일 휴무), 공휴일

비고

  • 연봉에는 상여(연 2회)가 포함되며 개인의 역량 발휘에 따라 상여 금액이 달라짐
  • 전 직장 연봉을 고려
  • 연 2회 인사 평가로 급여 조정
  • 레퍼런스 체크를 요청할 수 있음(요청 시 개별 상담)
  • 실내 원칙 금연(건물 안에 흡연 공간 있음)

채용 정보

모집 대상
디자인 실무 경력 5년 이상
근무지
도쿄
근무 방식
풀리모트
경력
5년 이상
입사 시기
미정
연봉
¥7,800,000 – ¥11,000,000

휴가

  • 릴랙스 휴가(연차 유급휴가와 별도로 입사 첫날 연 5일, 이후 1년마다 5일씩 받는 유급휴가)
  • 연차 유급휴가
  • 연말연시 휴가
  • 경조 휴가
  • 산전산후 휴가

복리후생

  • 각종 사회보험 완비(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험)
  • 교통비 지급(월 5만 엔 한도)
  • 실적에 따라 승급(연 2회)

사내 제도

  • 종업원 지주회: 직원이 자사 주식을 살 수 있는 제도(지주회 가입 필요)
  • 더블 타이미 데이: 직원이 타이미 앱으로 일하면 보수를 더 얹어 지급(한도 있음)
  • 도서 구입: 업계 지식을 쌓는 데 필요한 책을 회사가 구입
  • 세미나 비용 보조: 업무에 필요한 세미나 참가비 보조
  • 클럽 활동: 취미로 교류할 수 있도록 활동에 따라 비용 보조
  • 팀 빌딩: 팀 안팎의 소통을 활성화하도록 매월 1회 식사나 액티비티 비용 보조
  • 그 밖의 소통 활성화 제도: 동기 모임, 사장 런치, 직급별 교류회 등 다른 부서 직원과 교류할 기회 제공
  • 결혼 축하금: 결혼한 직원에게 축하금 지급

프로덕트본부·엔지니어링본부 성장 지원 제도(디자이너도 대상)

  • 도서 구입 지원 제도(전자책 가능, 개인 소유 가능): 성장을 위한 학습과 자기 계발 지원
  • 전속 컨시어지 제도: 업무에 전념할 수 있도록 주변 업무 지원
  • 리모트 HQ: 재택 환경을 취향에 맞게 갖출 수 있는 제도

전형 절차

서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 면접 ※ 면접은 3회 예정(바뀔 수 있음)