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UI 아티스트

경력 · 도쿄, 오사카, 후쿠오카 · 하이브리드

UX/UI

공고 개요

플래티넘 게임즈 프로젝트에서 담당 섹션의 UI 에셋 제작과 표현 검증을 맡는 UI 아티스트 업무 범위: UI 에셋 제작과 표현 검증 팀: 리더 포지션은 섹션 디렉션, 품질·제작 관리, 평가·육성 추가 일하는 방식: 주 3회 출근 하이브리드 근무

주요 업무

  • 담당 섹션의 UI 에셋 제작
  • UI 표현 검증
  • 리더 포지션의 섹션 디렉션과 리드
  • 품질·제작 관리와 멤버 평가·육성

자격 요건

  • UI 아티스트로서 게임 제작에 살릴 수 있는 스킬
  • 일상 회화가 가능한 수준의 일본어
  • 콘솔 게임 개발 경험, AAA 타이틀 경험
  • 하이엔드 게임 UI 제작 경험 2년 이상

우대 사항

  • 그래픽 디자인 제작, 모션 그래픽스 제작, UX 설계 가운데 하나 또는 이를 포함한 웹 디자인 등을 맡아 본 분
  • UX 개선이나 개편을 제안하고 알릴 수 있는 분
  • 게임 플레이 경험이 풍부한 분
  • [리더 포지션] 프로젝트에서의 리더 업무 경험

원하는 인재상

  • 게임 UI 디자인 관심
  • 새 표현·기술 도전
  • 자발적 제안과 발신

근무 조건

  • 고용 형태: 정규직
  • 근무지: 도쿄도 지요다구 간다스루가다이 4-2-5 트라이엣지 오차노미즈 12층 / 오사카부 오사카시 기타구 오요도나카 우메다 스카이 빌딩 타워 웨스트 8층 / 후쿠오카현 후쿠오카시 사와라구 모모치하마 1-3-70 더 레지덴셜 스위트 후쿠오카 5호동 5807호
  • 근무지(채용 직후): 지원할 때 희망 근무지를 선택하며 전형을 거쳐 근무지 결정
  • 근무지 변경 범위: 본사와 모든 지점, 재택근무 정보 서약서에 신고한 주소
  • 업무 내용(채용 직후): UI 아티스트 업무와 그에 따르는 관련 업무
  • 업무 변경 범위: 회사가 정하는 업무
  • 근무 시간: 재량근로제(간주 근로 시간 하루 9.5시간). 시업 9:30, 종업 18:00을 기본으로 개인 재량에 맡김(근무 중 60분 이상 휴게)
  • 하이브리드 근무: 기본적으로 주 3회 출근. 코어 요일(수, 목, 금) 3일 가운데 2일을 출근일로 고정하고 나머지 1일은 본인 일정에 맞춰 출근일을 자유롭게 선택
  • 공휴일 등으로 영업일이 주 4일인 경우 주 3일 출근 필수, 주 1일 리모트 근무 가능
  • 개별 사정(초등학교 취학 전 자녀를 둔 사원, 간병, 질병·부상에 따른 통원, 풀 리모트 채용 고용 계약)은 개별 판단하며 전형 때 상담
  • 수습 기간: 3개월(최대 6개월까지 연장 있음)

비고

  • 급여: 협의, 연봉제(12분할). 연봉은 경험과 능력을 고려해 나이와 관계없이 회사 규정에 따라 우대
  • 지원 서류: 이력서(얼굴 사진 반드시 부착) / 경력기술서(자유 양식): 게임 업계 경력자는 지난 게임 제작에서 본인이 담당한 범위를 자세히 기재 / 일러스트레이션, 데생, 영상 등 본인의 스킬을 보여 줄 수 있는 작품
  • 서류 전형부터 오퍼 면담까지 약 1개월~1.5개월 소요. 급한 경우 일정 조율 때 상담
  • 면담과 면접은 기본적으로 온라인으로 실시
  • 전형 과정에서 레퍼런스 체크를 실시할 수 있음. 미스매치를 막고 입사 후 온보딩에 활용하려는 목적이며 2명의 레퍼런스 체크를 요청
  • 전형 도중 사원과 편하게 이야기하는 자리를 마련할 수 있음. 실제 일하는 방식과 문화를 서로 맞춰 보려는 목적
  • 내정 시 조건과 제도를 설명하는 오퍼 면담 실시

채용 정보

모집 대상
하이엔드 게임 UI 제작 경력 2년 이상
근무지
도쿄, 오사카, 후쿠오카
근무 방식
하이브리드
경력
2년 이상
입사 시기
미정

수당

  • 통근 수당(월 20,000엔, 연봉에 포함)
  • 고정 시간외 근로 수당(월 40시간분, 연봉에 포함)
  • 할증 임금(시간외 근로 수당, 심야 근무 수당, 휴일 출근 수당)
  • 이사 수당: 원거리(근무지에서 150km를 넘는 지역)에서 이사해 입사하는 사람에게 일률 30만 엔 지급, 해외에서 오는 경우 일률 50만 엔 지급
  • 자녀 수당(본인이 부양하는 18세 미만 자녀 1명당 월 5,000엔)

그 밖

  • 연봉 개정 연 1회(5월)
  • 간접흡연 대책: 실내 금연
  • 정년제: 있음, 60세(재고용 제도 있음, 65세에 이를 때까지)

퇴직금

  • 있음(퇴직금 규정에 따라 지급)

사회보험

  • 건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험

휴일·휴가

  • 완전 주휴 2일제(토, 일)
  • 연차 유급휴가(입사 월에 따라 다름, 첫해 최대 10일, 입사일에 일부 부여)
  • 공휴일, 여름휴가(5일), 연말연시 휴가, 창립기념일, 경조 휴가
  • 그 밖의 특별 휴가
  • 연간 휴일 130일(2025년도 실적)

복리후생 제도

  • 재형저축 제도(이자 보조 있음)
  • 양로보험, 단체 장기 장애 소득 보상 보험(GLTD 보험)
  • 사내 음료 무료(정수기, 자동판매기)
  • 정신 건강 관리(산업보건의 면담 실시 등)
  • 빌딩 내 피트니스·릴랙세이션 시설 무료 이용(오사카 본사)
  • 사내 마사지 시술
  • 사내 동호회 활동 지원 제도
  • 배달 도시락 보조 제도(1식 230엔)
  • 경조·위로금 제도(결혼, 출산, 병문안 등)

전형 절차

서류 전형 → 1차 전형(면접, 적성검사) → 2차 전형(면접) → 최종 전형(임원 면접) → 오퍼 면담