아즈빌 주식회사

회사 소개

아즈빌은 계측·제어를 핵심 기술로 빌딩, 공장·플랜트, 주택 분야의 자동화 제품과 서비스, 솔루션을 제공하는 기업입니다. 사람 중심의 오토메이션을 통해 현장의 가치 창출, 에너지 관리, 안전하고 쾌적한 환경 조성에 기여합니다.

기업 정보

대표

야마모토 기요히로

본사

도쿄도 지요다구 마루노우치 2-6-1 마루노우치 파크 빌딩 25층

설립

1949-08-22

직원 수

9,170명

매출

¥298,930,000,000

근무 방식

정보 없음

복지

• 2025년도 기준 연간 휴일은 127일입니다.
• 7월에는 아즈빌 독자 휴가인 패밀리 에코 휴일 4연휴가 있습니다.
• GW, 여름, 연말연시의 장기 연속 휴가를 운영합니다.
• 연차 유급휴가는 오전·오후 반일 단위와 1시간 단위로 취득할 수 있습니다.
• 리프레시 휴가는 근속 15년, 25년, 35년 도달 직원에게 3~5일의 특별휴가와 휴가 취득 장려금을 지급합니다.
• 신졸 채용 기준 근무시간은 하루 7시간 55분이며, 사업소별로 8:30~17:10, 9:00~17:40 등 시작·종료 시간이 다릅니다.
• 본사와 각 사업소가 근무지로 제시되어 있으며, 도쿄 본사, 가나가와 연구개발·생산 거점, 삿포로, 센다이, 나고야, 오사카, 하카타 등에서 근무합니다.
• 가족수당, 근무지수당, 시간외수당 전액 지급을 운영합니다.
• 각종 사회보험을 완비하고 있습니다.
• 사원 지주 제도, 사원 주식 급부 제도, 재형저축 제도, 각종 공제, 의료보험 관련 제도를 운영합니다.
• 전근을 수반하는 입사나 전근을 지원하기 위해 독신 기숙사를 운영합니다.
• 차입 사택과 주택 보조 제도를 운영합니다.
• 전국 각지의 계약 보양소를 가족과 함께 이용할 수 있습니다.
• 각종 스포츠 동호회와 문화계 클럽 활동을 운영합니다.
• 신입 연수, 2~5년 차 연수, 계층별 연수, 테마별 교육을 운영합니다.
• 글로벌 인재 육성 계획에 기반한 어학 교육과 이문화 커뮤니케이션 교육을 제공합니다.
• 자격 취득 지원 제도와 기술 프로페셔널 사내 검정 제도를 운영합니다.
• 인재 육성 전문기관인 아즈빌 아카데미를 중심으로 학습하는 기업체로서 조직적인 교육 활동을 추진합니다.
• 출산축하금은 5만 엔을 지급하며, 자녀의 1세 생일 전전일까지 연속 5영업일 이상의 육아휴직을 취득하면 10만 엔을 추가 지급합니다.
• 육아휴직은 최대 자녀가 2세가 될 때까지 취득할 수 있습니다.
• 여성 직원의 2020~2022년도 복직률은 100%입니다.
• 육아 단축근무는 자녀가 초등학교 6학년까지 사용할 수 있으며, 단시간 근무 또는 단일수 근무를 선택할 수 있습니다.
• 2023년도 육아휴직 취득자는 남성 55명, 여성 19명이며, 취득률은 남성 75%, 여성 100%입니다.
• 간병휴직은 최대 2년까지 취득할 수 있습니다.
• 간병 단시간 근무는 동일 피간병인에 대해 5년을 한도로, 최대 5회까지 나누어 취득할 수 있습니다.