에바라식품공업 주식회사

회사 소개

조미료 식품 제조와 판매를 중심으로 물류, 광고 홍보, 인재파견 사업을 함께 운영하는 식품 그룹이다. 가정용과 업무용 조미료를 전개하고, 육류 요리, 냄비 요리, 야채 등 일상 식탁을 위한 소스와 조미료 영역에서 제품과 레시피 제안을 통해 새로운 맛과 식문화를 확장하고 있다.

기업 정보

대표

모리무라 다케시

본사

일본 가나가와현 요코하마시 니시구 미나토미라이 4-4-5 요코하마 아이마크 플레이스 14층

설립

1958-05-01

직원 수

861명

매출

¥50,005,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 완전 주 2일제, 공휴일, 여름휴가, 연말연시 휴가를 포함해 2026년도 연간 휴일 128일이다.
• 연차 유급휴가는 초년도 10일, 연간 최고 20일까지 부여하며 잔여일은 다음 해에 한해 이월할 수 있다.
• 출산휴가, 자녀 간호휴가, 간병휴가 등 일과 생활의 양립을 위한 휴가 제도를 운영한다.
• 각종 사회보험, 퇴직금 제도, 직원 지주회, 재산 형성 저축을 운영한다.
• 임차 사택, 클럽 보조금, 종합형 복리후생 서비스를 제공한다.
• 야구와 러닝 등 여러 클럽 활동을 지원한다.
• 재택근무 제도와 웹회의 시스템, 전 직원 스마트폰 지급 등 인프라를 통해 근무 장소 선택지를 넓히고 있다.
• 플렉스타임 제도와 시차출근 제도, 시간 단위 연차를 운영한다.
• 신규 졸업자 종합직은 요코하마 본사와 각 사업소에서 근무하며, 회사가 정하는 장소와 파견 근무지로 변경될 수 있다.
• 기본 근무시간은 본사·지점·영업소·연구소 9:00~17:30, 공장 8:30~17:00이며 공장은 교대근무가 있을 수 있다.
• 자격 취득, 통신교육, 입시 학원과 대학원 등의 교육 비용 일부를 지원하는 자발적 성장지원 제도를 운영한다.
• 직원끼리 지식과 경험을 공유하는 사내 학습 커뮤니티를 운영한다.
• 사내 제안 제도를 통해 신규 사업과 신상품 제안을 모집하고 도전 의지가 있는 직원을 지원한다.
• 신입 직원 연수, 입사 반년 후 후속 연수, 3년 차 연수 등 입사 초기의 교육 체계를 갖추고 있다.
• 주택수당, 영업수당 등 각종 수당을 지급한다.
• 급여 인상은 연 1회 인사평가에 따라 실시하고, 상여금은 연 2회 기본 상여금과 실적 연동 상여금으로 지급한다.
• 신규 졸업자 채용 기준 주택수당은 월 20,000엔으로 안내되어 있다.
• 육아휴업은 자녀가 2세가 되는 날까지 취득할 수 있으며, 복귀 후에는 초등학교 3학년 3월 말까지 육아 단시간근무를 이용할 수 있다.
• 간병휴업, 간병 단시간근무, 유급 간병휴가를 운영한다.
• 일과 육아 양립 지원으로 플래티넘 구루민 인증을 취득했고, 건강경영 우량법인 대규모 법인 부문에도 인정되었다.