GO 주식회사

회사 소개

택시 배차 앱 「GO」를 중심으로 모빌리티 영역에서 다각적인 사업을 전개하는 테크놀로지 기업. 약 10만 대의 택시 네트워크를 기반으로 일본 내 다운로드 수 1위의 배차 서비스를 제공하는 한편, AI 드라이브 레코더를 활용한 교통사고 감소 지원, EV 충전을 포함한 탈탄소 사업, 드라이버 인재 채용, 택시 사이니지 미디어 등 폭넓은 사업을 전개하고 있다. 「이동으로 사람을 행복하게.」를 미션으로 내걸고, 모빌리티 산업 전체의 혁신에 힘쓰고 있다.

기업 정보

대표

나카지마 히로시

본사

도쿄도 미나토구 아자부다이 1초메 3-1 아자부다이 힐즈 모리JP타워 23F

설립

1977-08-01

직원 수

600명

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 뉴노멀 수당: 출근과 리모트를 병행하는 뉴노멀한 근무 방식 지원을 목적으로 월 10,000엔 지급
• 아동 수당: 육아하며 근무하는 사원을 서포트하기 위해 월 5,000엔/인 지급(3번째 자녀부터는 1만 엔)
• 트라이얼 택시 제도: 택시라는 서비스를 가깝게 느끼기 위해 월 1만 엔까지의 택시 승차를 보조(1회 4,000엔까지)
• 통근 수당
• 슈퍼 플렉스타임제: 코어타임 없는 플렉스타임제(슈퍼 플렉스타임제)를 도입
• 하이브리드형 근무: 오피스 출근·리모트워크를 사원 스스로 유연하게 선택 가능
• 오피스프리 제도: 일본 국내라면 어디서든 거주 가능하며, 원격지에서의 근무 가능(개발 직종 한정: 엔지니어, PdM, 디자이너)
• 서적 구입·기술 컨퍼런스 참가비 지원: 기술력을 높이기 위해 필요한 학습을 적극적으로 지원
• 해외 학회 참가 지원
• 자기 학습을 위한 클라우드 이용 지원
• 당일치기 워케이션: 부서를 넘나드는 커뮤니케이션을 활성화하는 당일치기 워케이션의 교통비 및 시설비, 음식비를 일부 부담
• 토·일·공휴일 휴무
• 유급휴가: 초년도는 입사월에 따라 최대 10일(입사일에 부여)
• 연말연시 휴가
• 경조 휴가
• 간병 휴가: 간병이 필요한 가족 1인당 연간 5일간
• 사회보험 완비
• 웰컴 런치 제도
• 동아리 활동 제도: 다른 그룹에 소속된 사원 3명 이상으로 활동하는 동아리에 대해 활동비의 일부를 회사가 보조. 20개 이상의 유니크한 동아리 활동이 활발
• 서적 구입 제도
• 사복 근무 가능