주식회사 닌텐도

회사 소개

닌텐도는 가정용 레저 기기의 제조·판매를 수행하는 기업으로, 하드웨어와 소프트웨어를 결합한 게임 전용기 비즈니스를 핵심으로 전개한다. Nintendo Switch 2의 글로벌 판매와 자체 게임 소프트웨어 제공에 더해, 영화·영상 콘텐츠, 모바일 앱, 캐릭터 굿즈와 로케이션 전개를 통해 닌텐도 IP의 가치를 확장하고 있다.

기업 정보

대표

후루카와 슌타로

본사

〒601-8501 일본 교토부 교토시 미나미구 가미토바 호코다테초 11-1

설립

1947-11-01

직원 수

8,572명

매출

¥1,164,922,000,000

근무 방식

출근

유연근무

있음

복지

• 각종 사회보험, 주거지원, 퇴직금, 선택형 복리후생 제도, 종합복지 단체정기보험, 단체 장기장해 소득보상보험, 경조사비, 파트너십 제도를 운영한다.
• 배우자 해외동행 휴직 제도를 운영한다.
• 보양소(후쿠이현 미하마초)와 동호회 활동 보조를 제공한다.
• 플렉스타임 제도(1일 표준근로시간 7시간 45분, 코어타임 10:00~15:00, 휴게 1시간)를 운영한다.
• 업무 특성상 대면 커뮤니케이션을 중시하여 원칙적으로 출사 근무를 적용한다.
• 연간 휴일 수는 125일(2025년도)이며, 완전 주2일제(매주 토·일요일)와 공휴일을 휴일로 운영한다.
• 특별휴가, 하계휴가, 연말연시휴가, 리프레시 휴가를 운영한다.
• 연차유급휴가는 초년도 15일, 근속연수에 따라 최대 20일을 부여하며 반일 유급휴가 제도와 연차유급휴가 저장 제도도 운영한다.
• 육아휴직은 자녀가 만 2세가 될 때까지 취득 가능하다.
• 출생 시 단시간근무 제도로 출생 후 8주 이내 28일 동안 육아에 축을 두면서 일정 범위의 근무가 가능하다(산후휴업 미취득자 대상).
• 육아를 위한 단시간근무는 자녀가 초등학교 3학년을 마칠 때까지 1일 2시간 단축이 가능하다.
• 자녀양육 휴가는 자녀가 초등학교 3학년을 마칠 때까지 연간 5일 취득 가능하다(자녀 수와 무관).
• 자녀 간호 등을 위한 휴가는 자녀가 초등학교 3학년을 마칠 때까지 연 5일(2명 이상이면 연 10일) 취득 가능하다.
• 육아 특별휴직은 국내 원거리 거주 배우자 동행 시 자녀가 초등학교 6학년을 마칠 때까지 최대 3년 취득 가능하다.
• 육아·자녀교육비 보조(선택형 복리후생 메뉴)로 육아용품 구입비, 육아시설 이용료, 자녀 교육 관련 비용을 보조한다.
• 돌봄휴직은 대상자 1인당 통산 24개월 한도로 취득 가능하다.
• 돌봄휴가는 대상 가족 1인이면 연 5일, 2인 이상이면 연 10일 취득 가능하다(1일·반일·시간 단위).
• 돌봄·특정질병 대상 단시간근무는 사유가 있는 경우 최장 36개월 동안 1일 2시간 단축이 가능하다.
• 돌봄·특정질병 대상 코어타임 면제 제도로 최장 36개월 동안 임의 시간 출사가 가능하다.
• 돌봄비용 보조(선택형 복리후생 메뉴)로 요양시설 이용료, 돌봄서비스, 공적 개호보험 대상 상품의 구매·대여 비용을 보조한다.