오픈하우스그룹 주식회사

회사 소개

오픈하우스그룹은 지주회사로 그룹 경영관리와 부동산 사업 포트폴리오를 총괄한다. 단독주택 판매·개발, 맨션 개발, 건축도급, 수익부동산 판매·관리, 부동산 금융, 미국 부동산 사업 등을 전개하며 도심·역세권 주거 니즈를 중심으로 성장해 왔다.

기업 정보

대표

후쿠오카 료스케

본사

일본 도쿄도 지요다구 마루노우치 2-7-2 JP타워 20층(종합접수)·21층

설립

1997-09-01

직원 수

6,620명

매출

¥1,336,468,000,000

근무 방식

출근

복지

• 통근수당, 종업원 지주회, 확정기여연금 제도.
• 정기 건강진단, 생활습관병 검진, 종합 정밀건강검진, 부인과 검진, 독감 예방접종.
• 경조 위로금 제도, 스트레스 체크 제도.
• 분기 표창 제도, 각종 표창 제도.
• 신졸 종합직 모집: 영업직, 기획·마케팅·코퍼레이트직, 건축기술직, 사내 SE직, 사무지원직.
• 근무지: 도쿄, 가나가와, 지바, 사이타마, 군마, 아이치, 오사카, 효고, 후쿠오카 등 각 영업 거점.
• 근무시간: 영업직 9:30~18:30, 기획·마케팅·코퍼레이트직 9:00~18:00, 설계직 9:30~18:30, 시공관리직 8:00~17:00, 사내 SE직·사무지원직 9:00~18:00.
• 연간 휴일 115일, 계획 유급휴일 5일 포함.
• 자격취득 보상금: 지정 자격 취득 시 최대 50만 엔 지급.
• 대상 자격 예시: 1·2급 건축사, 주택대출 어드바이저, 1·2급 건축시공관리기사, 세무사, AFP·CFP, 인테리어 코디네이터, 일본상공회의소 부기 1·2급, TOEIC L&R 800점 이상, FP 1·2급, IT 패스포트, AWS 인증, 응용정보기술자 등.
• 실력성과주의 인사제도: 연차와 관계없이 성과를 평가해 보수와 승격 기회를 부여.
• 신졸 초임: 영업직 400,000엔, 기획·마케팅·코퍼레이트직 360,000엔, 건축기술직 360,000엔, 사내 SE직 360,000엔, 사무지원직 280,000엔.
• 고정 초과근무 수당: 직무별 30~42시간 상당분을 포함하고 초과분은 추가 지급.
• 상여 연 2회, 분기별 직원 표창식 인센티브.
• 승급·승격 기회: 직무에 따라 연 2회 또는 연 4회.
• 오픈 커리어 디자인 제도: 자녀가 초등학교를 졸업할 때까지 유연한 근무 선택 가능.
• 단축근무: 소정근로 8시간을 최대 4시간까지, 영업직은 최대 2시간까지 단축 가능.
• 연간 휴일 선택: 보육원 휴일에 맞춰 연간 휴일 125일 선택 가능.
• 시업시간 조정: 보육원 등하원이나 통근 혼잡 회피를 위해 유연한 일정 설정 가능.
• 조기 복귀 지원: 생후 1세 미만 복귀 시 월 2만 엔 지급.
• 베이비시터 비용 보조: 월 30만 엔 한도로 실비 상당액 지원.
• 간병 지원: 조건 충족자에게 최대 50,000엔 수당.
• 신졸 입사 후 1인 생활 시작 직원에게 입사 준비금 30만 엔 지급.
• 독신 기숙사: 단신자는 이용 가능, 초기비용 무료, 수도광열비 부담 없음.
• 자사 물건 구입 시 주택지원금 최대 200만 엔.
• 마이홈 구입 지원.