파나소닉 커넥트 주식회사

회사 소개

파나소닉 커넥트는 파나소닉 그룹 내 B2B 솔루션 사업의 핵심 회사로서, 공급망·공공 서비스·생활 인프라·엔터테인먼트 영역의 현장 과제 해결을 담당한다. 기기·소프트웨어의 개발/제조/판매에 더해 시스템 통합, 시공, 유지보수, 서비스까지 통합 제공한다.

기업 정보

대표

히구치 야스유키

본사

일본 도쿄도 주오구 긴자 8-21-1 스미토모부동산 시오도메 하마리큐 빌딩

설립

2022-04-01

직원 수

29,400명

매출

¥1,333,200,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 주거 지원으로 신입 희망자 대상 회사 계약 사택(최대 7년, 본인부담 20-35%)을 제공하며, 사택 미이용 시에도 주거비 보조(보조율 50%-65%, 상한 있음)를 운영한다.
• 퇴직급여 제도로 파나소닉 그룹 확정기여연금(DC)에 가입할 수 있다.
• 입사 후 파나소닉 건강보험조합에 가입하며, 업무 외 질병·부상, 휴업, 출산, 사망에 대비한 의료보장 제도를 이용할 수 있다.
• 카페테리아 플랜 'P's Cafe'는 매년 지급되는 포인트로 보험, 저축, 자격 취득, 여행, 피트니스 등 메뉴를 선택 이용할 수 있다.
• 사내 제품 임직원 구매 제도로 파나소닉 브랜드 제품을 임직원 할인 가격에 구매할 수 있다.
• 베네피트 스테이션을 통해 건강, 학습, 레저, 미식, 쇼핑, 육아, 돌봄, 이사 등 약 140만 건 이상의 메뉴를 회원가로 이용할 수 있다.
• 다양한 워크스타일로 '플렉스 타임제 근무', 'Work Anywhere', 'Living Anywhere'를 도입해 직원이 자율적으로 근무 방식을 설계할 수 있도록 하고 있다.
• '워크&라이프 서포트 근무', '커리어 개발 서포트 근무', '후쿠교(부업) 제도', '프리 어드레스', '드레스코드 폐지' 등 근무와 커리어를 함께 지원하는 제도를 운영한다.
• 커리어 상담 창구 'CAREER STATION'과 '라이프시프트 프로그램'을 통해 임직원의 커리어 오너십을 지원한다.
• 사내 공모 '코네クトeチャレンジ', 사내 복업 제도, 사내대학 'CONNECTers' Academy', 연 2회 'CONNECTers' Success Month'를 운영해 학습과 도전 기회를 제공한다.
• 완전 주 2일제(토·일)에 더해 공휴일, 연말연시 휴가, 메이데이, 창립기념일, 특별휴일(연 4일)을 포함해 연간 휴일은 약 126일이다.
• 연차유급휴가는 연 26일 부여되며, 초년도는 입사 월에 따라 차등 부여된다.
• '커넥트 올시즌 휴가'는 연차 5일과 주말을 포함해 10일 이상 연속 휴가를 개인이 자율 설정할 수 있는 제도다.
• '커넥터즈 챌린지 홀리데이'는 특별휴가 2일(근무 처리)을 부여해 공휴일·연차와 결합한 5일 이상 연속 휴가를 장려한다.
• '패밀리 서포트 휴가'는 가족 돌봄·간호, 질병 예방 또는 검진, 자녀 학교 행사 참여, 난임 치료 등의 사유별로 연 5일 취득할 수 있다.
• '탄포포 휴'는 생리 또는 그에 따른 컨디션 저하 시 연 13일까지 출근 처리로 사용할 수 있으며, 반일·연속 사용도 가능하다.