리소나은행 주식회사

회사 소개

리소나은행 주식회사는 리소나그룹의 핵심 은행으로서 개인·법인 대상 예금, 대출, 결제, 자산형성, 승계·부동산 관련 서비스를 포함한 폭넓은 금융서비스를 제공하고 있습니다. 리테일 영역을 중심으로 지역 밀착 영업 기반과 그룹 연계를 활용한 솔루션 제공을 강화하고 있습니다.

기업 정보

대표

이와나가 쇼이치

본사

일본 오사카부 오사카시 주오구 빙고마치 2-2-1

설립

1918-05-15

직원 수

8,127명

근무 방식

하이브리드

복지

• 연차유급휴가는 첫해 16일, 2년 차 이후 20일을 부여한다.
• 연속휴가(5영업일), 반일휴가, 배우자 출산휴가를 운영한다.
• 제도휴가로 연속휴가, 미니휴가, 플렉스휴가, 근속연수별 리프레시휴가 등 다양한 휴가 제도를 마련하고 있다.
• 주택수당, 기숙사·사택을 규정에 따라 지급한다.
• 사회보험 외에 사원지주회, 기업연금, 퇴직금 제도를 운영한다.
• 통근수당을 규정에 따라 지급한다.
• 장학금 대출 직원을 위한 차환 융자형 '리소나 장학금 서포트 제도'를 운영한다.
• 모집요강에서 근무 장소의 변경 범위를 '회사가 정하는 장소(텔레워크를 하는 장소 포함)'로 명시하고 있다.
• 기본 근무시간은 8:40~17:25(휴게 1시간)다.
• 지원 시 전국·간토·간사이 배치 에리어를 선택할 수 있고, 입사 후에도 본거 에리어 제도로 희망 에리어 내 이동을 기본으로 운영한다.
• 업무 분야별 20개 코스(복선형 인사제도)를 운영해 전문성 기반 커리어 선택을 가능하게 한다.
• 커리어 챌린지, 트레이니, 포스트 챌린지, FA(프리에이전트) 등 공모 제도를 운영한다.
• 신입 기초연수, 코스별 연수, 리더 양성연수, 선택형 연수, 커리어 개발연수 등을 제공한다.
• 자택학습 시스템, 외부 비즈니스스쿨 수강, 자격 취득 대비 강좌 등 자기계발 지원을 운영한다.
• 남성 육아 참여를 장려하며, 산후 아빠 육아휴직 2주와 배우자 출산휴가 5일의 원칙 취득을 추진하고 있다.
• 육아휴직 중 불안 경감을 위한 복직 지원 세미나를 운영한다.
• 간병 세미나를 통해 일과 간병의 양립 준비에 대한 정보를 제공한다.
• '출생 지원 제도'를 통해 난임 치료를 이유로 한 휴직과 적립휴가 사용을 허용하고, 공제회 융자 제도도 제공한다.