스미토모 생명보험 상호회사

회사 소개

스미토모생명보험상호회사는 개인·법인 대상 생명보험을 중심으로 자산운용, 보험금·급부금 지급, 건강증진 영역까지 전개하는 일본의 대형 생명보험사입니다. 창업 이래의 상호부조 이념을 바탕으로 보험 본연의 보장 제공에 더해 건강장수사회와 웰빙에 대한 기여를 내세우며, 전국 영업거점을 통해 폭넓은 고객 기반을 지원하고 있습니다.

기업 정보

대표

다카다 유키노리

본사

일본 오사카부 오사카시 주오구 시로미 1-4-35

직원 수

42,317명

매출

¥2,129,556,000,000

근무 방식

하이브리드

유연근무

있음

복지

• 플렉스타임제를 도입하고 있으며, 표준근무시간은 1일 8시간, 표준시간대는 8:50~17:50(휴게 1시간), 코어타임은 10:00~15:00이다.
• 재택근무 제도가 있어 소속장이 승인한 경우 자택 등에서 근무할 수 있다.
• 완전 주5일제(토·일)와 공휴일, 연말연시를 휴일로 운영한다.
• 사회보험(건강보험, 개호보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험), 확정기여연금(DC), 확정급여연금(DB), 사내예금 제도를 운영한다.
• 주거 제도로 G코스·A코스는 사택 제도가 있고(본거지에서 통근 가능한 범위 근무 시 미지급), R코스는 사택 대여가 없다.
• 수동흡연 대책으로 완전 분연화를 시행하고 있으며, 전국 제휴시설을 이용할 수 있다.
• 연차유급휴가는 초년도 10일, 이후 매년 2일씩 가산되어 최대 20일까지 부여되며, 연 1회 연속 5일 휴가 제도도 운영한다.
• 건강증진휴가(연 4일·시간 단위 취득 가능), 연구휴가(근속 15·20·30년 시 각 연속 5일), 장기근속휴가(근속 25년 시 연속 5일)를 운영한다.
• 육아휴직은 자녀 만 3세까지, 간병휴직은 대상 가족 1인당 요개호 상태별 3회·통산 1년 한도로 취득할 수 있다.
• 잡 컴백 제도를 통해 개인 사유로 퇴사한 경우에도 스미토모생명 경력을 살려 재입사가 가능하다.
• 커리어업 지원 제도(R코스)로 기간 한정 희망 부서·직무를 경험할 수 있다.
• 패밀리 서포트 전근 제도(R코스)로 가정 사유로 주거 이전이 필요한 경우 회사 승인 시 전거지 근무지에서 계속 근무할 수 있다.
• 육아에 따른 단축근무 제도로 자녀가 초등학교를 졸업할 때까지 단시간근무(6시간) 또는 시간외·휴일근무 면제를 선택할 수 있다.
• 간병에 따른 단축근무 제도로 대상 가족 1인당 단시간근무(6시간)를 시작 후 3년간 취득할 수 있고, 간병 종료 시까지 시간외·휴일근무 면제도 가능하다.
• 출산전후휴가·육아휴직을 6주 이상 취득 후 복직한 직원을 대상으로 자녀 초등학교 입학 전월까지 육아비용 보조를 제공한다.