공고 개요
종합커리어직 리테일 매니지먼트 코스는 입사 후 리테일 부문을 중심으로 커리어를 형성하고, 판매 최전선인 지부에서 조기에 지부장 업무를 맡는 것을 목표로 하는 코스입니다. 지부장 경험 이후에는 쌓은 매니지먼트 스킬을 활용해 리테일 부문 외를 포함한 폭넓은 비즈니스 필드에서 활약하는 것이 상정되어 있습니다.
주요 업무
- 영업 현장 최전선에서 판매 전략·인재 전략 기획·실행
- 리테일 부문에서 커리어 형성, 원칙 입사 6년차 지부장 등용 목표
- 웰빙 디자이너(영업직원) 활동 지원 및 동반 성장
- 지역 대표로서 조직 구축·관리직 매니지먼트력·리더십 양성
- 지부장 경험 후 리테일 부문 외 폭넓은 비즈니스 필드에서 매니지먼트 스킬 활용
자격 요건
- 국내외 4년제 대학교·대학원을 2023년 4월부터 2027년 3월까지 졸업·수료했거나 졸업·수료 예정인 분
- 학부·학과 무관
- 국적 무관
우대 사항
- 영업·매니지먼트·리더십 관심
- 생명보험·금융·헬스케어 업계 관심
- 학생회·동아리·인턴 등에서 팀 리드·프로젝트 매니지먼트 경험
- Vitality·웰빙·건강증진 관심
- 지역 기반 커리어·지사 근무 수용 가능
- 커뮤니케이션 역량·대인 협상·설득 경험
원하는 인재상
- 영업 최전선에서 매니지먼트·리더십 역량을 조기에 쌓고 싶은 분
- 6년차에 지부장으로서 지역 대표를 맡고 싶은 분
- 지부장 경험 후 회사 전체를 리드하는 매니저로 성장하고 싶은 분
- 생명보험의 사회적 사명과 웰빙 디자이너 육성을 함께 하고 싶은 분
선발 포인트
- 신졸 마이페이지 등록 → PRE ENTRY → 엔트리시트·적성검사 → 서류전형 → 여러 회차 개인면접 → 내정
- 학부·학과 무관, 국적 무관 (문·이과 모두 지원 가능)
- 종합커리어직 리테일 매니지먼트 코스 전용 선택
- 2027年入社 MYPAGE + PRE ENTRY 활성 중 (2026/2 기준)
- 입사 6년차 지부장 등용 커리어 패스 명확
근무 조건
- 고용형태: 기간의 정함이 없는 정규직
- 수습기간 3개월 (본채용과 근로조건 차이 없음)
- G코스(Global): 본사·전국 지사 및 해외 전근 가능
- A코스(Area): 선택 지역·인접 도도부현 근무
- R코스(Regional): 수도권 또는 긴키권 한정, 전근 수반 이동 없음
- 급여: 연 3,324,000~4,020,000엔 범위 (코스별 차등)
- 입사 6년차 지부장 등용 → 이후 폭넓은 부문 이동 커리어
비고
- 초임 3,324,000~4,020,000엔 (G/A/R 코스별 차등, Gコース 상향)
- 2027年入社 MYPAGE + PRE ENTRY 활성 중 (마감일 미공개)
- 2027년 3월까지 졸업 예정 또는 2023년 4월 이후 졸업·수료한 기졸업자 지원 가능
- 학부·학과 무관, 국적 무관
- 종합커리어직 코스별 채용 (오픈코스와 별도 모집)
- 원칙 입사 6년차 지부장 등용 커리어 패스 보장
- 연수: 입사 시 연수·팔로업 연수·실천 연수·3년차 연수
- 지부장 경험 후 리테일 부문 외 폭넓은 부문으로 이동 가능
채용 정보
- 모집 대상
- 2027년 3월까지 졸업 예정인 분(기졸업자 지원 가능)
- 근무지
- 일본 전체
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 2027년 4월
- 연봉
- ¥3,324,000 – ¥4,020,000
전형 절차
신졸 마이페이지 등록 → PRE ENTRY → 엔트리시트·적성검사 → 서류전형 → 여러 회차 개인면접 → 내정