공고 개요
식품・일용품 도매, 슈퍼마켓, 부동산 등 다양한 유통・소매업계 고객을 대상으로 경영과 IT 관점에서 변혁을 이끕니다. AI를 활용한 수요예측이나 반찬 조리 최적화, 옴니채널 전략 실현 등 업계의 과제를 근본적으로 해결하는 차세대 시스템의 구상부터 사회 구현까지 함께하는 포지션입니다. 업계 최대급 고객의 경영층에 직접 제안하며 소비자의 구매 경험을 근본적으로 바꾸는 사회적 임팩트가 큰 경험을 쌓을 수 있고, 특정 벤더나 제품에 얽매이지 않는 중립적 입장에서 경영・업무・IT의 삼위일체 개혁을 리드하며 상류 전략 수립에 그치지 않고 시스템 구축・운영까지 함께함으로써 확실한 실현력을 기를 수 있습니다.
주요 업무
- 유통・소매 프로세스 전체 컨설팅・BPR: DX화 그랜드디자인 수립, 비즈니스 아키텍처 구상, 현행 업무・시스템 분석부터 신규 업무・시스템 설계 및 DX 로드맵 수립
- 시스템 설계・개발 추진: 프로젝트 착수부터 최적의 기능 배치를 고려한 애플리케이션 설계・개발・도입 리드, 기술적으로 난이도 높은 기능의 선행 개발이나 PoC 추진, 사내 유통소매 솔루션 개발
- 구체적인 프로젝트・사례: 슈퍼마켓의 반찬 조리 및 수요예측에 AI 활용, SPA기업의 AI 활용을 통한 고객경험 가치 향상, 소매점포의 매장 디지털 프론트 시스템 구축
자격 요건
- 컨설턴트로서 커리어를 쌓아가고 싶은 분
- 본인이 직접 시스템 구현 경험이 있는 분(개발 언어 무관)
- (리더급) 설계・구현 경험 3년 이상 및 프로젝트 또는 팀 매니지먼트 경험
- (매니저급) 과거 10명 이상 PM 경험 및 고객 협상 경험
우대 사항
- 유통・소매 업무 영역에 대한 풍부한 지식・경험
- 프로젝트 횡단적 역할로서 시스템 전체 아키텍처 설계 등의 경험
원하는 인재상
- 어려운 내용을 알기 쉽게 전달하는 높은 커뮤니케이션 능력을 가진 분
- 고객의 요구나 상황을 정확히 파악하고 이해하는 능력이 있는 분
- 어렵거나 경험 없는 일에도 위축되지 않는 도전 정신을 가진 분
- 자신과 팀을 성장시키려는 향상심과 끝까지 포기하지 않는 열의를 가진 분
근무 조건
- 고용형태: 정규직(기간의 정함 없음/수습기간 6개월)
- 취업시간: 표준 9:00~17:30(7.5시간), 휴게시간 60분
- 노동형태: 전문업무형 재량노동제(1일 10시간 근무로 간주), 업무 진행방식과 근무시간은 개인 재량
- 휴일・휴가: 완전주휴이일제(토,일), 공휴일, 연말연시, 유급휴가(초년도 10일), 결혼휴가, 조위휴가, 생리휴가, 통원휴가, 산전산후휴가, 육아휴가, 배우자 출산휴가, 개호휴가, Future's Holiday(리프레시휴가), Family휴가 등
- 근무지: 도쿄도 시나가와구 오사키 1-2-2 아트빌리지 오사키 센트럴타워, 리모트워크 도입(로케이션프리 제도 있음), 본사 및 전국 거점・고객처 근무 가능성 있음
- 업무내용 변경 범위: 당사 업무 전반에 종사할 가능성 있음
비고
- 급여: 월급 387,500엔~(일률수당 포함), 경험・능력을 고려해 회사 규정에 따라 결정
- 예상 연봉: 멤버층 620만엔~1,050만엔 / 리더층 1,050만엔~1,800만엔
- 승급・상여: 승급 있음, 상여 연 2회(6월・12월)
- 제수당: 라이프플랜수당(DC), 워킹옵션(시간외근로 50시간 상당액), 심야수당, 휴일근무수당, 통근수당, 출장수당 등(관리감독자는 워킹옵션・휴일근무수당 미해당)
- 일부 포지션은 레퍼런스 체크(back check) 실시
- 면접 시 AI(Gemini 등)를 활용한 실시간 문자화 도구로 면접 메모를 기록할 수 있음(음성/영상 녹음은 하지 않으며, 동의 여부는 합격 판정에 영향 없음)
채용 정보
- 모집 대상
- IT컨설턴트 경력자
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥6,200,000 – ¥18,000,000
복리후생
- 각종 사회보험 완비
- 지주회 제도
- 재형저축 제도
- 그룹 건강보험조합
- 베네핏 스테이션
- 계약 보양소
- 차일드케어 보조
- 마사지룸
- 건강상담실
- 하라스먼트 상담실
- 출산일시금 독자 지급(10만엔)
휴가・건강지원
- 육아휴직 취득률 122.2%, 평균 취득일수 383.7일
- 독자적인 그룹 건강보험조합(의료비 부가급여, 30세 이상 인간독 전액 회사부담 등)
- Future's Holiday(5년마다 최장 10일 리프레시 휴가), Family휴가(가족을 위해 연 5일) 등
근무환경(워크스타일)
- 셀프컨트롤제(재량노동제): 업무 진행 방식과 근무시간은 개인 재량에 맡겨짐
- 리모트워크 활용률 90% 이상
- 로케이션프리(지방근무 가능, 거주지 제한 없이 전국에서 활약 가능, 평가・처우 차이 없음)
전형 절차
서류 전형 → 1차 면접 ~ 최종 면접 → 내정