공고 개요
AI전략추진그룹에서 생성형 AI 및 머신러닝 전문성을 활용해 다양한 업계의 과제를 해결하는 애플리케이션 개발을 이끄는 포지션입니다. 최신 AI 기술(LLM, AI 에이전트 등)을 전제로 한 업무 프로세스 재구축부터 기술 검증, 인프라・아키텍처 설계, 개발까지 일괄적으로 주도합니다. 세상에 없는 AI를 스스로 만들어낸다는 목표 아래 특정 제품에 얽매이지 않는 기술 중립적 입장에서 최적의 해결책을 추구・구현할 수 있는 환경이며, 경제산업성 'GENIAC' 참여 멤버나 경쟁 프로그래밍 최상위권 등 다양한 전문성을 가진 동료들과 함께 연구직이 아니어도 기초 기술을 연마할 수 있습니다.
주요 업무
- AI모델 개발・기술검증(R&D): 생성형 AI 최신 기술을 지속적으로 조사하여 RAG 정밀도 개선 및 프롬프트 엔지니어링 실천, Agentic workflow 설계・구현, 인프라・아키텍처 검토 및 범용 툴・컴포넌트 개발 등 R&D 추진
- 생성형 AI 애플리케이션 설계・개발: AI 에이전트나 생성형 AI를 활용한 업무 애플리케이션 개발, 프런트엔드부터 백엔드까지 AI-네이티브 사회 구현을 위한 구현 리드
- 구체적인 프로젝트・사례: 전사 기반 AI 에이전트 플랫폼 설계・개발, 업계 최고 수준의 정밀도를 자랑하는 완전 자체 개발 특화형 AI-OCR(공공・민간 대상), 미용 진단・이미지 생성, 유사 패션 검색 등 커스텀 AI 엔진 개발
자격 요건
- 다음 중 하나에 해당하는 경험을 보유한 분: 생성형 AI・자연어처리・이미지・데이터 분석 등 개발 경험(2년 이상)
- 생성형 AI를 활용한 애플리케이션 개발 실무 경험(1.5년 이상) 및 프런트엔드부터 백엔드까지의 개발 경험(3년 이상)
- 컴퓨터 과학에 관한 기초 지식
우대 사항
- LangChain 등 AI 에이전트 프레임워크를 활용한 개발 경험
- 클라우드에서 제공하는 생성형 AI 관련 매니지드 서비스를 이용한 애플리케이션 구현 경험
- MLOps/LLMOps 지식・경험 또는 대규모 데이터 처리 기반의 아키텍처 설계・구축 스킬
원하는 인재상
- 논리적・수리적 사고력, 가설 설정력(모호한 상황에서도 가설을 세우고 진행할 수 있는 능력)
- 고객 비즈니스와 세상의 동향에 대한 높은 관심
- 새로운 기술・사고에 대한 유연성(익숙한 기술・사고에 집착하지 않음)
- 높은 커뮤니케이션 능력(어려운 내용을 알기 쉽게 전달하는 능력)
근무 조건
- 고용형태: 정규직(기간의 정함 없음/수습기간 6개월)
- 취업시간: 표준 9:00~17:30(7.5시간), 휴게시간 60분
- 노동형태: 전문업무형 재량노동제(1일 10시간 근무로 간주), 업무 진행방식과 근무시간은 개인 재량
- 휴일・휴가: 완전주휴이일제(토,일), 공휴일, 연말연시, 유급휴가(초년도 10일), 결혼휴가, 조위휴가, 생리휴가, 통원휴가, 산전산후휴가, 육아휴가, 배우자 출산휴가, 개호휴가, Future's Holiday(리프레시휴가), Family휴가 등
- 근무지: 도쿄도 시나가와구 오사키 1-2-2 아트빌리지 오사키 센트럴타워, 리모트워크 도입(로케이션프리 제도 있음), 본사 및 전국 거점・고객처 근무 가능성 있음
- 업무내용 변경 범위: 당사 업무 전반에 종사할 가능성 있음
비고
- 급여: 월급 387,500엔~(일률수당 포함), 경험・능력을 고려해 회사 규정에 따라 결정
- 예상 연봉: 멤버층 620만엔~1,050만엔 / 리더층 1,050만엔~1,800만엔
- 승급・상여: 승급 있음, 상여 연 2회(6월・12월)
- 제수당: 라이프플랜수당(DC), 워킹옵션(시간외근로 50시간 상당액), 심야수당, 휴일근무수당, 통근수당, 출장수당 등(관리감독자는 워킹옵션・휴일근무수당 미해당)
- 일부 포지션은 레퍼런스 체크(back check) 실시
- 면접 시 AI(Gemini 등)를 활용한 실시간 문자화 도구로 면접 메모를 기록할 수 있음(음성/영상 녹음은 하지 않으며, 동의 여부는 합격 판정에 영향 없음)
채용 정보
- 모집 대상
- 생성형 AI 애플리케이션 개발 경력자
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥6,200,000 – ¥18,000,000
복리후생
- 각종 사회보험 완비
- 지주회 제도
- 재형저축 제도
- 그룹 건강보험조합
- 베네핏 스테이션
- 계약 보양소
- 차일드케어 보조
- 마사지룸
- 건강상담실
- 하라스먼트 상담실
- 출산일시금 독자 지급(10만엔)
휴가・건강지원
- 육아휴직 취득률 122.2%, 평균 취득일수 383.7일
- 독자적인 그룹 건강보험조합(의료비 부가급여, 30세 이상 인간독 전액 회사부담 등)
- Future's Holiday(5년마다 최장 10일 리프레시 휴가), Family휴가(가족을 위해 연 5일) 등
근무환경(워크스타일)
- 셀프컨트롤제(재량노동제): 업무 진행 방식과 근무시간은 개인 재량에 맡겨짐
- 리모트워크 활용률 90% 이상
- 로케이션프리(지방근무 가능, 거주지 제한 없이 전국에서 활약 가능, 평가・처우 차이 없음)
전형 절차
서류 전형 → 1차 면접 ~ 최종 면접 → 내정