공고 개요
경영층 대상 보안 전략 수립부터 요건 정의, 클라우드 환경 구현, SOC에서의 모니터링・인시던트 대응까지 특정 제품에 얽매이지 않는 중립적 입장에서 고객의 사이버 보안을 포괄적으로 지키는 포지션입니다. 경험에 따라 매니저 후보로서 프로젝트나 팀을 이끌게 됩니다. 상류의 전략・컨설팅부터 하류의 구현・운영까지 일괄적으로 관여함으로써, 그림의 떡이 아닌 진정으로 실효성 있는 보안 대책을 실현할 수 있습니다.
주요 업무
- 전략・거버넌스 영역: 경영층・정보시스템 담당・사업부문 대상 어드바이저리, 동반 지원, 트레이닝, 보안 전략 및 중장기 계획, 사내 가이드라인・규칙 수립 지원, 리스크 가시화 및 평가, 전략적 보안 아키텍처 설계, 각종 보안 기준 대응 지원, 인시던트 대응・사후 대책 지원, SOC・CSIRT・PSIRT 구축 지원 및 운영 설계, 제어시스템・IoT기기・제품보안 관련 지원, 각종 프로젝트의 PMO 업무
- 기술・구현 영역: 시큐리티 바이 디자인을 고려한 시스템 기획・설계, 제품 도입의 상류~하류 단계, AWS 등 클라우드 서비스의 보안 서비스 구현・운영, 인프라 네트워크 설계・트러블슈팅, SOC의 통합 로그관리 제품 도입・운영・모니터링 업무 지원, 취약점 대응방침 수립・운영 업무, 인시던트 발생 시 핸들링 업무, 로그 분석, 애플리케이션 시큐어 코딩(경험에 따라 사업전략 수립, 솔루션 개발, 신규고객 유치 제안활동, 외부 보안단체 활동(어드바이저 등)도 담당)
자격 요건
- IT인프라 또는 클라우드 영역에 관한 실무 경험
- (리더급) 보안 비즈니스(컨설팅, 벤더, 사업회사 등) 실무 경험 5년 이상
- (리더급) 프로젝트 매니지먼트 경험
우대 사항
- CTF나 버그바운티, 보안 커뮤니티 참여 경험
- 특정 업계의 가이드라인이나 사업 내용에 관한 지식, 특정 기술 영역에 관한 깊은 지식
- 영어 실무 경험
- 자체 조직 설립・운영 경험, 강연 활동이나 보안 어드바이저 경험
- 각종 보안 단체에서의 활동 경험
- 정보처리안전확보지원사(등록 세큐스페), CISSP, CISA, CISM 등 관련 자격
원하는 인재상
- 보안 영역에 대한 탐구심을 가지고 향상심을 가지며 도전할 수 있는 분
- 높은 커뮤니케이션 능력, 프레젠테이션 능력으로 어려운 사안도 알기 쉽게 전달할 수 있는 분
- 높은 논리적 사고 능력을 가지고 진짜 과제 및 현실적인 해결책을 도출할 수 있는 분
- 고객의 사업 환경을 이해하고 경영층을 포함한 이해관계자에게 방향성을 제시할 수 있는 분
근무 조건
- 고용형태: 정규직(기간의 정함 없음/수습기간 6개월)
- 취업시간: 표준 9:00~17:30(7.5시간), 휴게시간 60분
- 노동형태: 전문업무형 재량노동제(1일 10시간 근무로 간주), 업무 진행방식과 근무시간은 개인 재량
- 휴일・휴가: 완전주휴이일제(토,일), 공휴일, 연말연시, 유급휴가(초년도 10일), 결혼휴가, 조위휴가, 생리휴가, 통원휴가, 산전산후휴가, 육아휴가, 배우자 출산휴가, 개호휴가, Future's Holiday(리프레시휴가), Family휴가 등
- 근무지: 도쿄도 시나가와구 오사키 1-2-2 아트빌리지 오사키 센트럴타워, 리모트워크 도입(로케이션프리 제도 있음), 본사 및 전국 거점・고객처 근무 가능성 있음
- 업무내용 변경 범위: 당사 업무 전반에 종사할 가능성 있음
비고
- 급여: 월급 387,500엔~(일률수당 포함), 경험・능력을 고려해 회사 규정에 따라 결정
- 예상 연봉: 멤버층 620만엔~1,050만엔 / 리더층 1,050만엔~1,800만엔
- 승급・상여: 승급 있음, 상여 연 2회(6월・12월)
- 제수당: 라이프플랜수당(DC), 워킹옵션(시간외근로 50시간 상당액), 심야수당, 휴일근무수당, 통근수당, 출장수당 등(관리감독자는 워킹옵션・휴일근무수당 미해당)
- 일부 포지션은 레퍼런스 체크(back check) 실시
- 면접 시 AI(Gemini 등)를 활용한 실시간 문자화 도구로 면접 메모를 기록할 수 있음(음성/영상 녹음은 하지 않으며, 동의 여부는 합격 판정에 영향 없음)
채용 정보
- 모집 대상
- 보안 경력자(리더급)
- 근무지
- 도쿄
- 근무 방식
- 하이브리드
- 입사 시기
- 미정
- 연봉
- ¥6,200,000 – ¥18,000,000
복리후생
- 각종 사회보험 완비
- 지주회 제도
- 재형저축 제도
- 그룹 건강보험조합
- 베네핏 스테이션
- 계약 보양소
- 차일드케어 보조
- 마사지룸
- 건강상담실
- 하라스먼트 상담실
- 출산일시금 독자 지급(10만엔)
휴가・건강지원
- 육아휴직 취득률 122.2%, 평균 취득일수 383.7일
- 독자적인 그룹 건강보험조합(의료비 부가급여, 30세 이상 인간독 전액 회사부담 등)
- Future's Holiday(5년마다 최장 10일 리프레시 휴가), Family휴가(가족을 위해 연 5일) 등
근무환경(워크스타일)
- 셀프컨트롤제(재량노동제): 업무 진행 방식과 근무시간은 개인 재량에 맡겨짐
- 리모트워크 활용률 90% 이상
- 로케이션프리(지방근무 가능, 거주지 제한 없이 전국에서 활약 가능, 평가・처우 차이 없음)
전형 절차
서류 전형 → 1차 면접 ~ 최종 면접 → 내정