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[경리・재무] M&A 및 신규사업을 지원하는 상장기업 경리 프로페셔널(리더 후보/멤버)

경력 · 도쿄 · 하이브리드

기타

공고 개요

후처 단독 경리, 연결, 자회사 경리, 재무, IR 기능을 보유하며 일반적인 경리부보다 폭넓고 고도화된 분야를 담당하는 포지션입니다. 활발한 사업 전개에 따른 신규 자회사 설립이나 M&A 등 도전적인 환경에서 경리 전문가로 성장할 수 있습니다. M&A 등 고도 회계 영역에 대한 도전 기회가 풍부하며, 지식과 사고력을 우선하는 유연한 조직・개선 풍토 속에서 스스로 개선안을 제안하고 실행할 수 있는 환경입니다.

주요 업무

  • 월차・연차 결산업무 및 공시・고도 회계 대응: 후처 단체 경리, 연결, 자회사 경리, 월차 결산업무 전반, 예산 수립, 실적분석・보고 및 이사회 등 각종 회의체 사무국 업무, 금융상품거래법 결산・회사법 결산, 적시공시, 감사법인 대응, 세무신고, 파이낸스

자격 요건

  • 현재 재직 중인 회사에서 3년 이상 근무한 분
  • 일본상공회의소 부기 2급 이상 자격(컨설팅직에도 취득을 의무화하고 있어 필수)
  • (리더 후보의 경우) 상장기업에서의 경리 경험 및 부기 1급 또는 동등 이상의 스킬

우대 사항

  • IT계 기업에서의 경리 경험, 공인회계사・세무사(과목 합격 포함) 자격 보유자
  • IFRS 도입 경험, 수익인식기준 적용 경험

원하는 인재상

  • 프로페셔널 지향과 실천(매일의 지식 습득)을 게을리하지 않는 분
  • 스스로 생각하고 주체적으로 업무에 임하며 사업회사의 경리로서 자사 비즈니스에 관심을 가질 수 있는 분
  • 장기 근무를 염두에 두고 프로로서 계속 성장하려는 의욕이 있는 분

근무 조건

  • 고용형태: 정규직(기간의 정함 없음/수습기간 6개월)
  • 급여체계: ①플렉스근무제 - 기본급 195,400엔~284,000엔, 라이프플랜수당 20,000엔, 잔업수당 별도 ②기획업무형 재량노동제 - 기본급 192,200엔~282,100엔, 라이프플랜수당 55,000엔, 고정잔업수당(50시간분) 96,600엔~131,700엔 ③관리감독자 - 기본급 413,800엔~820,000엔, 라이프플랜수당 55,000엔
  • 취업시간: 표준 9:00~17:30(7.5시간), 휴게시간 60분
  • 휴일・휴가: 완전주휴이일제(토,일), 공휴일, 연말연시, 유급휴가(초년도 10일), 결혼휴가, 조위휴가, 생리휴가, 통원휴가, 산전산후휴가, 육아휴가, 배우자 출산휴가, 개호휴가, Future's Holiday(리프레시휴가), Family휴가 등
  • 근무지: 도쿄도 시나가와구 오사키 1-2-2 아트빌리지 오사키 센트럴타워, 리모트워크 도입
  • 업무내용 변경 범위: 당사 업무 전반에 종사할 가능성 있음

비고

  • 승급・상여: 승급 있음, 상여 연 2회(6월・12월)
  • 연봉 예: 멤버층 550만엔~750만엔, 리더층 750만엔~1,000만엔(경험에 따름)
  • 제수당: 라이프플랜수당(DC), 워킹옵션(시간외근로 50시간 상당액), 심야수당, 휴일근무수당, 통근수당, 출장수당 등(관리감독자는 워킹옵션・휴일근무수당 미해당)
  • 일부 포지션은 레퍼런스 체크(back check) 실시
  • 면접 시 AI(Gemini 등)를 활용한 실시간 문자화 도구로 면접 메모를 기록할 수 있음(음성/영상 녹음은 하지 않으며, 동의 여부는 합격 판정에 영향 없음)

채용 정보

모집 대상
경리 경력 3년 이상
근무지
도쿄
근무 방식
하이브리드
입사 시기
미정
연봉
¥5,500,000 – ¥10,000,000

복리후생

  • 각종 사회보험 완비
  • 지주회 제도
  • 재형저축 제도
  • 그룹 건강보험조합
  • 베네핏 스테이션
  • 계약 보양소
  • 차일드케어 보조
  • 마사지룸
  • 건강상담실
  • 하라스먼트 상담실
  • 출산일시금 독자 지급(10만엔)

휴가・건강지원

  • 육아휴직 취득률 122.2%, 평균 취득일수 383.7일
  • 독자적인 그룹 건강보험조합(의료비 부가급여, 30세 이상 인간독 전액 회사부담 등)
  • Future's Holiday(5년마다 최장 10일 리프레시 휴가), Family휴가(가족을 위해 연 5일) 등

근무환경(워크스타일)

  • 셀프컨트롤제(재량노동제): 업무 진행 방식과 근무시간은 개인 재량에 맡겨짐(경험에 따라 플렉스근무제 오퍼 가능성 있음)
  • 리모트워크 활용률 90% 이상(단, 출근이 필수인 포지션도 있음)

전형 절차

서류 전형 → 1차 면접 ~ 최종 면접 → 내정