공고 개요
당사의 리크루트먼트 컨설턴트는 기업·후보자 양쪽을 담당하며, '기업의 경영과제를 파악한 최적의 인재 소개'와 '이직 희망자에 대한 정확한 조언 및 기업 소개'를 수행한다. 외자계 기업, 대기업·중견기업, 성장 중인 스타트업 등 다양한 클라이언트 기업의 신규사업 진출, 해외진출, 조직강화 등 전환기의 인재 수요에 대응하며, 연간 약 10만 명의 하이클래스·미들클래스 이직 희망자와 면담을 진행한다.
주요 업무
- 기업 경영층과 대화하며 경영전략과 경영과제를 이해하고 인재 측면에서 해결책을 제안하는 컨설팅 업무를 수행한다
- 이직 희망자 개개인의 경험, 인성, 미래상을 깊이 이해하고 기업과 이직 희망자 양측의 뜻을 연결한다
- 장기적인 커리어 형성을 지원하는 커리어 파트너 역할을 수행한다
근무 조건
- 고용형태: 정사원
- 수습기간 6개월(급여 등 조건은 수습기간 중에도 동일)
- 고정잔업제도 있음: 컨설턴트수당으로 매월 107,500엔(약 48시간분 상당) 시간외근무수당 지급, 48시간 초과분은 추가 지급
- 승급 연 2회(1월·7월), 업적평가와 행동평가에 기반
- 상여: 퍼포먼스 보너스제(연 2회, 1월·7월), 팀 인센티브제(연 2회)
- 근무시간: 9:30~17:30, 실노동 7시간/일, 플렉스타임제(코어타임 11:00~16:00)
- 휴일휴가: 완전주휴2일제(토·일·공휴일), 연차유급휴가(초년도 10일, 입사일에 따라 변동), 하계휴가, 연말연시휴가, 산전산후·육아·개호휴가, 경조사휴가
- 수동흡연방지조치: 부지 내 전면금연
채용 정보
- 모집 대상
- 2028卒 대상
- 근무지
- 홋카이도, 미야기, 사이타마, 도쿄, 가나가와, 시즈오카, 아이치, 교토, 오사카, 효고, 히로시마, 후쿠오카
- 근무 방식
- 출근
- 입사 시기
- 2028년 4월
- 연봉
- ¥4,300,000 ~
제수당
- 통근수당(월 상한 5만엔)
- 육아수당금 지급제도(월 최대 10만엔)
- 점심보조제도
- 스포츠시설 이용료 보조
- 월간달성 인센티브
복리후생·사내제도
- 사회보험 완비
- 부활동보조제도(JAC Official Club): 농구, 요가, 풋살, 풋볼, 골프, 무선조종, 투어링, English Club 등
- 종합복지단체정기보험(전액 회사부담, 전액 상속인 수취)
- 영년근속표창, 적립유급휴가
- 산휴·육아휴가제도, 개호휴업제도
- 건강보험조합 가입으로 각종 복리후생시설 이용 가능
- 퇴직금제도(확정거출연금), 지주회, 재형저축